- なんでも
- はぁ…
- KDDI-SA34
- 06/08/23 00:59:26
私は今美容関係の仕事を週に二回行ってます。そこは知り合いのお姉さんが経営している店で独身の時から働いてました。妊娠し辞めてしましたがやっぱりその仕事が大好きで出産後、旦那が仕事休みの日2日働きに行く事になりました。が1年程期間が空いてるので技術的な物など変わっている事がありまた1から覚えなおしと言う事で給与も研修期間の給与に戻りました。独身の時の研修期間の給与は時給700円でした。それも少ないと不満はありましたが知り合いのお姉さんのお店と言う事や自分が選んだって言う事で納得してましたが、この前仕事再会し初めての給与は時給650円でした。私は研修期間の給与は700円とばかり思っていたのでびっくりしました。その時に言われた事が【正社員の研修期間の給与を時給に直すと650円だから研修期間はこの時給で】みたいな事を言われました。が今日友達と話してると私の住んでいる最低賃金より下なんです…。労働基準局に聞いても研修中とか関係ないって言われました。言うのは気まずい…でも今のままでは嫌だ…どうしたらいいでしょうか？
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No.-
11
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ん？
- KDDI-CA32