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歯磨いたよ！（汚れてる）
43歳、正社員、年収475万、金融関連の事務
子供1人、来年大学生
勤務時間9−17だけど、月残業18時間
年間休日155日、在宅勤務あり
通勤時間1時間15分
家から駅まで徒歩10分は外を歩くけど、あとは全部屋根の下だから台風や陽射し、雨とかあまり関係なく便利（会社が駅直結）
人間関係はかなり良好
仕事がめちゃくちゃ大変。プレッシャー、ストレスがある
↑
上記条件で働いてます
家から30分の所に別支社があり、異動願を出すか迷ってます。
給与と休日は代わりませんが、人間関係と残業はわかりません
少なくなるのか、多くなるのか…
人間がかなり不安です
子供ももう大きいですし、通勤時間長くても凄く辛いって訳ではないですが、時間の無駄かな？とも、思ってます。
皆さんならどうしますか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.7 主 歯磨いたよ！（汚れてる）
26/11/15 22:37:14
ありがとうございます。
おっしゃる通り、子供も大きいので私の通勤時間は子供への影響はあまりないです
人間関係、たしかに大切ですよね
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No.6 今充電中
26/11/15 22:34:33
在宅勤務があるならリスク背負ってまで異動はしないかな。
人間関係は大事。
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No.5 今着替えるところだった
26/11/15 22:30:36
私なら子供が小学生以下なら近い方が良い。
中学生でも、子供の性格や状況次第で近い方を選ぶ。
高校生になれば人間関係が良い方を選ぶ。
人間関係が良いは得難いと思うの。
通勤に耐えられ無いなら仕方ないけれどね。
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No.4 トイレに行ってた
26/11/15 22:22:54
人間関係って仕事をする上で大事だよ。
これがうまく機能してない職場はストレスフルだし、最悪退職を考えてしまうから。
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No.3 ランドセルに入れたはず
26/11/15 22:21:11
子ども生まれてから、いろいろ大変で２２年間で５回くらい転職したけど、人間関係はもう転職の理由にしないことにしてる
ただの異動だし、同じ会社なら条件変わらないのでどっちでもいいのでは？
あと１０年以上今の通勤に耐えられるのか、くらいでしょ悩みどころは
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No.2 明日ならできる
26/11/15 22:19:10
距離だけの問題なら私は変わらないかな。
子どもがそれだけ大きいなら、人間関係の良い職場は手放したくない。
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No.1 ケンカじゃないよ
26/11/15 22:17:02
人間関係が良好ならそのままかな
子どもが小さいうちならもうちょっと考えるけど大学生になるレベルならわざわざ出さない
異動して悪くない環境ならいいけど酷くなって転職考えたりとか、今の年齢からは嫌だわ
1時間10分ならギリ耐えられる
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