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プリントがどこか行った
忙しそうなのに休む罪悪感と申し訳なさ
このまま必要とされなくなるんじゃないかと言う不安感
本当は契約通り休まず働きたいよ
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No.1 主 プリントがどこか行った
26/11/13 20:53:01
同じような人いる？
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No.2 そんなつもりじゃない
26/11/13 21:13:36
自分で考えて休み申し出てくれるなら良いけど、「あと何日働けますかね！？」「今時点で所得いくらくらいですかね！？」と問い合わせてくる人、ストレスゥ…………
なんで今までの給与明細と、今の時給やシフトから自分で計算できないのよ…って思う
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No.3 一回だけ
26/11/13 21:35:00
去年、調整が大変だったから今年は扶養外れた。
子供の大学費用が貯まったら扶養内に戻してのんびり仕事してやる。
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No.4 約束は覚えてたよ
26/11/13 21:56:40
ストレスなら扶養外れて働けば良いだけだと思うけど
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1件
No.5 主 プリントがどこか行った
26/11/13 22:13:42
>>4
倍働いても家族の収入として計算すると、10万くらいしか手取りが増えないのよ。
扶養控除、家族手当、社会保険料考えたら…
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1件
No.6 約束は覚えてたよ
26/11/13 22:31:04
>>5
配偶者特別控除も受けられない我が家とは前提が違うんだね。
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No.7 主 プリントがどこか行った
26/11/13 22:35:00
>>6
旦那さんの年収が高いってことですか？
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No.8 もう怒ってない
26/11/14 06:07:44
>>7
そうですね、税制上の基準を超えているのと、私自身も普通に働いているので控除の枠を気にする必要がないだけです。
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No.9 向こうからぶつかってきた
26/11/14 07:34:25
私も扶養内だけど、契約条件が扶養内の条件（月80時間、週20時間未満以内で130万だっけ??）だったら、イレギュラーな残業とかでちょっと超えても大丈夫になったんじゃなかったっけ？私は残業するとヤバかったから周りとの兼ね合いでついついサービスしたりしたけど、そうなったからサービス二度とすまいと誓ったので…。違うかったらごめんなさい。
でも若い年齢なら3号廃止見据えてフルタイムにしたほうが後々良いかも。年齢そこそこで今更（同僚に十年で月一万くらい増える?と聞いた）ならそれもありだけど、3号廃止になって厚生年金入れてもらえないなら、将来自腹切る覚悟（国民年金加入）はいると思います。
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No.10 呼ばれたの気づかなかった
26/11/14 07:45:50
契約通りに働いたら扶養内で収まるのでは？
残業など安請け合いしたのかな。
11月になって慌てる人は、月にいくら働けば超えないなど普段から調整しないよね。
みんな口には出さないけど、自己管理せず年末に慌てるのやめて欲しいと思ってるよ。
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No.11 主 暑いから大丈夫！
26/11/14 11:14:56
>>10
契約した当初から時給が250円、賞与も年間４万あがっているからです。
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No.12 ちょっと入ってみただけ
26/11/14 11:27:32
この時期になると扶養内の人、調整入る人もいるから、気にしなくて良いんじゃないのー
年末忙しい職種ならあらかじめ夏休みとかに調整している人もいるけどさ
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No.13 この服じゃ寒いと思って
26/11/14 11:32:09
私の場合、夫の年収で配偶者控除系該当しないし、会社の方針で短時間勤務でも正社員での雇用だから、何も考えないで働けて楽だよ。
副業も推奨してる会社だから、最近は副業も始めた。
今後、政府の方針で段階的に社会保険の扶養が狭まるから、今のうちから扶養外れるのも良いと思う。
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No.14 泣くとは思わなかった
26/11/14 11:45:02
無期雇用なの？
契約更新ないなら契約巻き直しすればいいんじゃないの？
あとは扶養内超えても2回連続までなら会社が証明書みたいの出せば超えても大丈夫だよ。
契約巻き直しまでは証明書出してもらって超えてもいいから働くってすれば？
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1件
No.15 主 暑いから大丈夫！
26/11/14 14:10:16
>>14
理由は伏せますが、それが出来ない状況なんですよね…
いずれにせよ130万ギリギリで毎年胃が痛くなりながら調節してます
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No.16 泣くとは思わなかった
26/11/14 14:40:09
>>15 何ができないの？
有期ならなら更新時に契約内容見直し、無期なら巻き直し？
それとも証明書？
これって今年できた制度だけどもう打診して断られたってこと？
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No.17
No.18 気持ち的には宿題終わった
26/11/14 14:49:22
2035年には、年金、社会保険料含め、扶養の概念がなくなるよ
早い人は2031年から適用だから、この先がどうなるかわかってる人は、扶養調整とか考えず、スキルアップして転職するなり年収アップの道を進んでるよ
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No.19 呼ばれたの気づかなかった
26/11/14 16:08:44
>>11
一般的に1年ごとの更新では？
社会保険はみなしで計算するから契約書が扶養を超えるなら、旦那さんの職場から扶養を抜けるよう話があるはず。
他の人に対するコメントに無期雇用もないと回答してるから、法令遵守できない職場環境なのかな。
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