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店員が子供にお礼を強要してきてモヤモヤ
26/11/08 12:24:25
そりゃそうなんだけど、頭脳の指標って一つじゃないからね。 体力、コミュ力、洞察力、忍耐力、手先の器用さなど色々ある。 大企業から底辺から標準まで経験したけど世間的に底辺と言われる職場でも賢い人いるよ。難関の大企業でも頭良くても空気読めなかったりする人いるから人による。難関なとこはろにはそれなりに知能が高い人があつまる傾向にはあるけど、あくまで傾向なだけだと思った。
26/11/08 13:32:47
>>12 大企業に勤めた経歴のある人がどういう経緯で底辺職場に行くのか気になる 異動とか？ それかもし結婚や子育てで一旦辞職した場合だと、再び良い所に勤めるのは難しいってことかな
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26/11/08 13:44:39
>>22 エージェントからこんな人はいると聞いたことがある 大手や超大手でリストラにあった人でも確かにこのパターンはいる 中小企業のころに、中卒や高卒で入社し、会社が時流に乗って大企業に または、 高卒のライン工として入社し、工場閉鎖でホワイトカラーの職種転換 上司のコバンザメをして、仕事はせずに、年功序列だけで昇進したが、リストラor指名制の早期退職に 転職市場では、肩書では同レベルやそれ以上に転職できないので、中小に肩書詐欺で転職するも、退職勧奨を受け、最後は底辺職場
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.12 明日まで待って
26/11/08 12:24:25
そりゃそうなんだけど、頭脳の指標って一つじゃないからね。
体力、コミュ力、洞察力、忍耐力、手先の器用さなど色々ある。
大企業から底辺から標準まで経験したけど世間的に底辺と言われる職場でも賢い人いるよ。難関の大企業でも頭良くても空気読めなかったりする人いるから人による。難関なとこはろにはそれなりに知能が高い人があつまる傾向にはあるけど、あくまで傾向なだけだと思った。
No.22 時間見てなかった
26/11/08 13:32:47
>>12
大企業に勤めた経歴のある人がどういう経緯で底辺職場に行くのか気になる
異動とか？
それかもし結婚や子育てで一旦辞職した場合だと、再び良い所に勤めるのは難しいってことかな
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返信コメント
No.24 気持ち的には宿題終わった
26/11/08 13:44:39
>>22
エージェントからこんな人はいると聞いたことがある
大手や超大手でリストラにあった人でも確かにこのパターンはいる
中小企業のころに、中卒や高卒で入社し、会社が時流に乗って大企業に
または、
高卒のライン工として入社し、工場閉鎖でホワイトカラーの職種転換
上司のコバンザメをして、仕事はせずに、年功序列だけで昇進したが、リストラor指名制の早期退職に
転職市場では、肩書では同レベルやそれ以上に転職できないので、中小に肩書詐欺で転職するも、退職勧奨を受け、最後は底辺職場