今どき会社イベントって古いんですか？？

強制参加とか査定に影響とかじゃなければいいんじゃない？
テレビとかで、最近は飲み会とかがないからあれば参加してみたいって言ってる新入社員のレポート見たことあるし、人によるんだよ。

ここのコメ見ても、ムリな人から楽しむ人まで様々。
それを無理やりどっちかに合わせると良くない。
嫌がる人を無理やり参加させるのも、ムリな人が一人いるからといって参加したい人にもやめさせるのは違うと思うよ。

有志の飲み会くらいはみんなやるんじゃない？
でも夫は同期の飲み会でも、幹事が退職して主婦になっている人とかも誘っているらしく「面倒」って言って出席しない。
もしかして元カノがいるとか、かもだけどｗ。
会社主体の企画は「自由参加」と言ってもいつも断っていると「あの人いつも来ないよね」って陰で言われそうで。
それがだんだん職場で影響してきそう。

たのしいならそんなに疑問を持たなくていいと思う。

今は仕事のみの繋がりしかないのが普通になっているような……
中でも③④⑤は絶対ムリ…………

楽しんで参加するならOK。無理矢理参加させるのがダメなんだよ。
親睦深める意味もあるんだと思うけど。職場は人間関係悪いとキツいからね～。

>>53
ランチ会のが嫌だわ

集団によってカラーは違うので、皆が楽しくやっているなら、それでいいと思うけどな。

「参加しないのは許さない」という圧力が強すぎると問題だけど、そうでもないならいいと思う。

ちなみに、私はあまりイベント類は得意な方ではないけど、でも、他の人がやるからってそれをとやかくは思わない。

後、人間関係って、多少の強制力がないと広がりに欠ける部分はあるんだよね･･･特に私のように、人との接触に苦手意識がある場合には。知らなかった側面が見えたりするので、職場のイベントにもそれなりの意義があるとも思ってる。

他方、どうしても駄目、という人もあるので、そういう人に強制が強く働くのは、避けたいところ

私が以前勤めてた地方の小企業も同じだったよ。昔ながらの習慣が残ってるって感じ。
でも主様の会社行事は自由参加も多いし、社長さんが料理を振る舞ってくれるし、なんと言っても社員さんが楽しくしているんだったら、周りは気にしなくていいと思う。
勤めてるわけでもないのにわざわざ否定してくる人の中には、社内円満で羨ましく思ってる人もいるかもよ。

現実的に考えて、
独身の時は新しい人達と出会ってワイワイやるのが楽しい人も、結婚したり子供ができたら優先順位は変わるよね。
もしかしたら独身で行きたくないけど嫌々行く人や既婚で行きたくても行けない人もいるかもしれない。
楽しめる人と楽しめない人が必ず分かれてトラブルの原因になるようなリスクを会社が取ってるって事がもう古いと言われる所以だと思う。

何より上の立場の人間がそれを開催して誘う事自体、現代ではパワハラに相当するって可能性を考えないんだ…と思うけどね。

何かやりたい人は個人の責任で勝手にどうぞ、が今は普通だと思うよ。
コミュニケーションの場としてなら最近では勤務時間にランチ会とかを開催する会社が増えてるしね。

普通とかは無いでしょ。その時々のトップにもよるし。自宅に呼びたがったり飲み会大好きな支社長の時にはそりゃ行ってたし、そういうの全く興味無い支社長なら歓迎会送別会のみって時もあったし
両親や友人という狭い枠組みの中で普通かどうかを論じても仕方ないよ。そっか、アナタはうちの会社じゃなくて良かったねえ、私は楽しいしうちの会社で良かったよ、でいいじゃん、気にしなくていい

職場によるよね

私はイベント苦手なのでない方が有難い

うちの会社も暑気払いや忘年会、社員旅行（自由参加）がありますが、私は結構楽しんでます。

忘年会のビンゴはTVやゲーム機、電動自転車など景品が豪華ですし、社員旅行も家族参加OKで海外に行くこともあるので毎回楽しみです。

ゴルフをする人向けにコンペもありますし、社員旅行中に有志でラウンドしている人たちもいます。

強制参加だと話は別ですが、自由参加で楽しめる人が一定数いるなら、単純に「古い会社」と切り捨てるものでもないかなと思います。

古いのかどうかはともかく、そういうノリが嫌いな人は主さんの友人やご両親みたいな感想になると思う。私もだけど笑
商社とか、陽キャの集まりみたいな会社では「仕事もイベントも全力で！！」とか言ってことあるごとに家族連れで集まってそう。

うちは小企業。
有志の飲み会、暑気払いとかはあるよー。
工事系なんだけど、他の社員は長時間チームで動くことが多いから
勤務時間外に顔をあわせるのなんてイヤじゃないのかな？と思うけど
逆に仲良くなってみんなでお出かけとかしてるわ。
私は職種が違うし家庭があるので会社公式の飲み会くらいしかいかないけどね。
飲み会もお酒飲まない人も多いし、
何かを無理強いとかもないから普通に楽しいよ。
昔は忘年会もホテルの宴会場やお店を貸し切って大々的にしてたけど
代がわりして今の社長（30代）になったらなくなった。
社長は自分より経験豊富で年上社員が多くてやりづらいんだろうな。
本当はもっと距離を縮めたほうがいいと思うんだけど。

多すぎるのも面倒だけど、
年に数回の飲み会くらいは楽しく参加できるくらいの社風が良いと思う。

今時は、会社イベントは
古いどころか
一周回って、新しいです。

会社の規模が大きいほど
社内イベントが復活して
盛んなようです。

きっと福利厚生費の都合だろう
なんて、味気ないことを思ってます。

うちは①➂とゴルフコンペがある。
全部無料です。ゴルフは道具の発送料がかかった場合も経費で落ちるし。
①に関しては社員総会や表彰もあるのでしょうがなく参加の方も居るかもしれないけどみんな楽しそうです。
②と⑤は有志でしょ？会社のイベントって言わないかも。（⑤が有志じゃないならちょっとって感じじゃない？）
旦那の会社もお友達の会社も表彰式、食事会とかゴルフとかあるし、古臭いって感じないけどな。
兄の会社なんて今どき芸能人招いて飲み会とかあるよ（笑）

ちょっと前に働いてた会社がそういう感じだったけど、仕事の出来る若手はほぼすぐ辞めてたよ。

プライベートな時間を仕事に使いたくない、
参加自由の圧が嫌、
勤務時間以外で拘束するなら給与を出して欲しい、
仕事とプライベートは分けたい、
既婚者だと家族に嫌な顔をされる、
家に居場所がなくなる、
早く帰りたい、
とかで転職出来る優秀な人はどんどん辞めてた。
飲み会大好き！養ってやってるんだから職場の予定優先当たり前！みたいな人と転職出来ない人は辞めなかった感じ。

嫌だけど断れない人は病むか辞めるかだろうね。
長く働いてる人ほどロクでもない人だった印象笑

和やかでいいと思うけど。

うちのとこなんて毎年芋掘り大会ある、幼稚園児か！って思った笑
社長の家の畑で芋掘りやった後に駐車場に移動してBBQ。

芋掘りBBQは無料参加。
忘年会、ボーリング大会、社員旅行(家族もOK)、1人絶対5000円はするんじゃない？って思うけど、会費はALL2000円。
社員旅行は参加費1人4000円、国内でも海外でも。

大きな会社ではないけど、とても明るい社長
｢しっかり仕事するにはしっかり遊べ｣がモットーらしい。

古い新しいなんてどうでもいいでしょ、楽しく仕事出来るとこがいちばんいいに決まってる

自由参加で社長がごはん作ってくれるなんて！価値観やシステムが古いと外野に言われても社員が楽しかったらいいと思う〜

>>36
いやまじで頭は大丈夫？ｗ

>>35
やっぱり無駄だったかＷ

弊社でいま残ってるのは
②有志の飲み会
だけですね。部署によっては①はあるかも？
もう二十年以上前から今の会社にいますが入社当時から③〜⑤はないです。
でも御本人が嫌ではないなら別にいいのでは？

>>28
大手だったら会社が配慮すべきと思うけど、小規模だったら転職しなだな。

大きい会社だと強制じゃなくてやってる人が楽しんでやってても、それがあることで疎外感を感じる人が出てきたりで難しいから今時じゃないなというのも分かる。
小規模でみんな楽しんでやれてるなら否定されることではないと思うけど、長く勤めてライフステージが変わってくると問題が出てくることもあるよ。
ちなみに弊社の社員旅行は強制参加です。笑

別にさ、主が楽しんでるならいいんじゃない？
参加しない人に「なんで来ないの？」って聞かなければ。
私はわりとイベント好きだよ。
築地の屋上バーベキューとか自分じゃ絶対行かなし。
派遣の若い子とか、会社の飲み会初めてです！って喜んでたけどなー。
昔から、イベントに絶対来ない人は何人か必ずいたし、来たくない人が行かなきゃいいだけ。
遠足が好きな子と嫌いな子がいるのと同じだと思う。主のところのような小さい会社だと、自己負担も殆どないでしょ？
うちの会社だと部門によってかなり違うんだけど、いつもオシャレなホテルレストランみたいなとこで自己負担８千円とかは１回で行くの止めた。面白くないし。
今のところは自己負担安いし、毎回楽しいので参加者も多いよ。

ただ、引っ越しの手伝いだけは絶対要らない。
プライベートに踏み込むのはNGだし、破損があった時の補償もないし、バイト代払うなら引越し業者頼んだほうが絶対いい。

>>32
あと、「有志の飲み会にいやいや参加とか完璧な馬鹿じゃない笑」が認知できないところが、あなたのIQの低さを証明してますよ！

>>32
決めつけの強さと、性格の悪さが改善しませんね

まず心の中では泣いている人【もいる】←これね全員ではないからモになるわけ
↑
それってあなたの会社の問題でしょ？

ほかの会社の問題であるとどこにも書いていないここが2点目
↑
それってあなたの会社の問題でしょ
他社の問題にしちゃだめよ
あなたが働いてなくて、自社も他社、もないならごめんなさいね笑

まともに評価できていない他人の読解力を評価の前に、あなたの曲解力を引き下げた方がいいですよ笑

やらないなあ

今年入ったパート先が、社内全員で会社の敷地でバーベキューやるらしい⋯そこそこ住宅街なんですけどね。通りからも見えるところだから恥ずかしい。
もちろん忘年会もあるんだってさ。今から気が重いよ。

>>29
読解力の方が全く改善されないわね
まず心の中では泣いている人【もいる】←これね全員ではないからモになるわけ
ほかの会社の問題であるとどこにも書いていないここが2点目

最後に有志の飲み会にいやいや参加ではなくむしろ参加しない場合の圧に問題があるわけ
まあ低能そうなんでここまで詳しく書いてあげたとしても理解はできないとは思うけれども一応W

コミュニケーションが希薄な世の中だからこそ、社員旅行に行く新卒新入社員が増えてるってのをニュースで目にしたけどな。

主人の会社は月初めに決起会、コンペでゴルフ(多分ゴルフしてる人のみ普通そうだよね？)、社員旅行(自由参加)、歓送迎会(これはやりたい人だけかな？)、忘年会、新年会もあるから書き出してみると参加してる頻度が高いなぁ。
仲良い人だけでも飲み会に行ったりするからそういう場に行くのも飲むのも好きなんだろうね。

>>28
自分がそうだから、周りもそうに違いない、って穿った見方をしてる人生って楽しい？
仮に、そんな人がいても、あなたの会社の問題であって、ほかの会社の問題じゃないよね

あと、有志の飲み会にいやいや参加とか完璧な馬鹿じゃない笑

まあ皆さん一応大人なんでね
そりゃノリノリで楽しんでいるようにみせることぐらいは可能だと思われますけれどもｗ
心の中では泣いている人もおりますもんでそこらへんは配慮をおねげーしますだ状態よ多分

不満や文句書くばかりで、働いてる人が少なそうだけど、実態はこんな感じよ笑

■若手の希望もあり、超大手でも活性化してる
①暑気払いや忘年会など定例の飲み会
②有志の飲み会

■中小で復活気味と報道が出てる。大手、超大手は聞いたことがない
③社員旅行(自由参加)

■とある超大手で実際にしてる。社員希望なので喜んで参加（嫌がってる会社は知らない）
④社長の家でパーティ(自由参加、料理を作るのは社長)

■一緒に遊びに行く友人ならあり（ただの同僚はなし）
⑤引越しをする同僚がいればお手伝い(バイト代がてら食事など頂けます)

5に関しては集まりでもなんでもなく、ただのお手伝いって感じ。

パーティーが好きな会社はあるよ。
みんながワイワイするのが好きならそれでいいと思う。

>>24
そんなのないよ。。

強制参加じゃない、途中で帰るのもアリ、来なかったことを後でネチネチ言われたりしない、女性社員がお酌をさせられたりしない、参加しなかったことで昇進に影響力がない、とかであれば体質は古いけどまぁいいと思う。そうでなかったらブラックもいいとこ。

部外者が余計なお世話よ。
主が楽しいならそれでヨシ。

関係ない人の話は無視で良いんだよ。

そうかも楽しいのに、否定して来るのが嫌なのかも……！

会社でイベントをするのは交流を深める良い機会だとは思う。
私は50代だけど、所属会社は「有志」「自由参加」で自分の都合に合わせて出たければ出る、って形でそれ自体は良かったと思う。
仕事ではなかなか接点のない別部署や別支店の人と会える機会でもあるし。
…ただ、先輩社員とかで「なんで行かないの？こういうのは協調性のためにも参加すべき」とか言う輩が居て、なんか馳せ参じるべきみたいな説教する人居たんだよね…勝手に同調圧力かけてくるの。
で、上司に「これって有志だから絶対参加じゃありませんよね〜」とその場で上司に確認したらめっちゃ睨まれた思い出。上司は「そう、行きたい人だけ〜」と返してきた
多分「自分はイヤイヤながらも出てるのに出ないなんてズルい！」とか思ってたんかな。都合がついて興味ある分には普通に参加してたんだけど…。それも気に入らなかったのかも。
他の人は「え〜今回参加しないの、残念〜」くらいの反応だったんだけどね。

強制参加じゃないし、驚きはするけど否定するものじゃない
主が楽しいと思ってることを否定してくる人の方がどうかしてるよ

>>8

それはそう。それそのまま伝えなよ。え、気にするのそこ？矛盾してない？って

みなさんおっしゃられるようにイベントが強制参加や勤務査定に響くなどの理不尽な状況が体勢が古いと言われる所以なだけで、イベントをすること自体が古いとは思いません。
コロナ禍がきっかけで飲み会などのイベントが一気に縮小しましたが、改めて飲み会って色んな年代の人がいる職場で距離感を縮めて仕事での円滑なコミュニケーションがとれる関係性になるために必要なイベントだなと思うことがあります。

自由参加と言いながら圧をかけてくる
社長の料理にお世辞を言いまくり、承認欲求を満たす傀儡とされる
とかだったらクソ会社
本当に楽しんでるならアリなんじゃない？

社員数500くらいの規模の会社だけど、今度バーベキュー(自由参加)があるわ
家族同伴可で毎年かなりの人数が集まるみたい
私は個人的にイベント好きなので苦じゃないので、せっかくなので楽しんできますー

会社負担での年2程度の飲み会と社員旅行(自由参加)ならオッケー。
半強制的なサークル活動は無理

嫌かなぁ。
①～③までは考える
④は給料が欲しい
⑤は絶対嫌。

ただ、合う人には合う素敵な職場だと思う。和気あいあいして、いい環境だと思う。
若手が育つかというと微妙。

社員の規模とかにもよるのだろうね。
20人未満　なんとなく行けそう
100人以上　ちょっと知らない人も多そうだし、⑤とか知らない人がいきなり引っ越しとかで来たら嫌だよ・・。って。

④が仮に一品微妙とか苦手でも『美味しい』って言わないと～とかならいいかなぁ
『まずい！』とか言えても笑えるなら、行くかも。

時代遅れなのはイベントそのものじゃなくて、「不参加は査定に響く」「イベント参加も仕事のうち」「本人や家族の反対があっても強制参加」「イベントコンパニオンを呼ぶ」この辺りの認識がこの時代にまかり通ってる会社だよ。

参加状況によって待遇に差がつくのでなければ、真っ当だと思うよ。

>「今どき会社でそんなのする？？嫌だわ
時代遅れな会社だね」

嫌だわ時代遅れな会社だね、これは余計。アラフォーの私が新卒で働いてた時は有志の飲み会とかあったな、自然と無くなったけど。今の職場は希望者のみ参加の忘年会がある。夫は大手勤務だけの前の支社の時は自由参加のスポーツ大会とか日帰り旅行があったよ、今の支社ではたぶん無い。今だに芸能人が来る大きな夏祭りもやってる。独身寮の時は親しい人だと引越しの手伝いしてたよ。