• No.27 頭を休ませてるの

    26/11/03 10:30:28

    有給とって仲良しメンバーで遊びに行って報告される分にはモヤモヤしない。
    もしモヤるとしたら、カバーが必要な業務がどの程度の負担によるかな。普段5人で回してる仕事を2人でやって、とか、カバーしたことによって3時間残業しました、とかならモヤるし、それとなく伝える。
    まあ私は、ゴルフ大好き部長が開催したゴルフ大会に部署7人中4人が有給取って、その日に限って担当しか分からないような問合せが多発して、5時間残業して、上に答申したら最終考査で部長に「協調性が足りない」ってB評価つけられたけど。

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