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保育園卒と幼稚園卒の違い
26/11/03 17:09:52
悪意があろうと、なかろうと、それを聞いた相手が傷つこうと、傷つくまいと、それ言っちゃダメーになるもの以外は言っていいのよ 主に賛同してる人の多くは人の上に立った人が多そうだけど、能力評価を受ける場では、わかりやすい例だとリストラ通告なんてものもあるからね これって、「あなたにしてもらいたい仕事はない」「あなたはこの職場では不要」とか完璧に本気で悪気なく人が傷つく発言や追い込む内容が確実に含まれるけど、これ言っちゃダメと言われたらどうするの？ すべてはTPOで、自分がそれを言われる立場や状況かを考えて、その通りなら受け入れるべきだし、そうでないなら違うといってもいいの
26/11/03 20:33:18
>>184 それがあるからリストラって簡単にできないよ。 リストラってしかも 退職金多くもらえるから自分から受けたがる人もいるしね。 自分は要らないと言われたと思い込むのってただのネガティブ。 もちろん会社がそのつもりで言ったならそうだけど 本来会社の経営危機から仕方なく、ではないの？ 日本ていう国はそうアメリカみたいに能力で決める事ってないから
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人が傷つく不快になる内容ではないですか？
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26/11/03 23:19:02
>>188 思い込みじゃなくて、今は普通に言ってるよ 私が書いた内容は、管理職向けの教育資料でNGワードにも入ってない バブル世代をターゲットにしたリストラが盛んだったけど、最近あまり報道されないよね？ これって合法なリストラ手法が確立したからなのよ
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No.184 忘れてたわけじゃない
26/11/03 17:09:52
悪意があろうと、なかろうと、それを聞いた相手が傷つこうと、傷つくまいと、それ言っちゃダメーになるもの以外は言っていいのよ
主に賛同してる人の多くは人の上に立った人が多そうだけど、能力評価を受ける場では、わかりやすい例だとリストラ通告なんてものもあるからね
これって、「あなたにしてもらいたい仕事はない」「あなたはこの職場では不要」とか完璧に本気で悪気なく人が傷つく発言や追い込む内容が確実に含まれるけど、これ言っちゃダメと言われたらどうするの？
すべてはTPOで、自分がそれを言われる立場や状況かを考えて、その通りなら受け入れるべきだし、そうでないなら違うといってもいいの
No.188 ランドセルに入れたはず
26/11/03 20:33:18
>>184
それがあるからリストラって簡単にできないよ。
リストラってしかも
退職金多くもらえるから自分から受けたがる人もいるしね。
自分は要らないと言われたと思い込むのってただのネガティブ。
もちろん会社がそのつもりで言ったならそうだけど
本来会社の経営危機から仕方なく、ではないの？
日本ていう国はそうアメリカみたいに能力で決める事ってないから
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返信コメント
No.202 今探すと散らかるから
26/11/03 23:19:02
>>188
思い込みじゃなくて、今は普通に言ってるよ
私が書いた内容は、管理職向けの教育資料でNGワードにも入ってない
バブル世代をターゲットにしたリストラが盛んだったけど、最近あまり報道されないよね？
これって合法なリストラ手法が確立したからなのよ