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泣いてない
昨日子供の体調不良で仕事を休みました。
シフト制でパートですが自分の業務はひとりだけなので、別日（休み）に振替出勤をしたい旨を伝えましたが、「来なくていい」と。
そもそもただでさえ最近希望日数も明らかに所定日数より減らされており、これで休んだ日が払われないなら給料にも影響が出ます。
別日に振替出勤を願い出るのはいけないことでしょうか？
業務に支障が出るので、と言って振替出勤は一応受理はされましたが、上長の反応が迷惑そうで、すぐに電話を切られました。
なんなんだろ。嫌われてるよね明らかに。
もやもやが時間経っても晴れません。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.5 もう怒ってない
26/10/24 22:05:32
シフト制？過剰な人員配置は無駄になっちゃうから、お互いに根回しして出勤日交換してもらったら？
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No.4 主 泣いてない
26/10/24 21:59:57
>>2
それはおそらくお門違いかとは思われます。
たしかに臭いには気をつけるのはマナーですよね。
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No.3 途中で帰るの悪いし
26/10/24 21:01:46
パートでも有給あるでしょ？使わないの？
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No.2 おもちゃが遊ぼうって言うから
26/10/24 20:48:04
臭いとか？
臭いを気にするのはマナーだよ。
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No.1 昨日は疲れてたから！
26/10/24 20:10:59
差支えがないならば、
気持ちよく仕事できる職場に転職したいね
他の人にもそんな態度なのでしょうか？
そうならただ単に「性格が悪いだけ」です
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