40代の独身（未婚）で、非正規で働く男性増えてるんだね

>>29
本当に掲載されたの？
それ氷河期だけの話じゃないよ
バブルまでの価値観が一掃されて、「多少能力が低くても普通に就職してれば働けてた中間層に届かない人たち」が、本来の位置にフィットさせられただけ
今の時代でも同じ価値観だからね

あと、社会にはそういった、分不相応を得られる人達は別に必要じゃないよ

ロクにキャリアを積んでいない４０代だから、給与の低い仕事しかないんじゃないですか？
もっと若かったら未経験でも正社員で雇われる道もあったかもしれませんが。

外国人に支援は手厚いという話ですが、海外と比較すると、日本でワーキングプアと呼ばれる状況にある場合でも、世界全体の「所得・生活水準」の分布で見ると、上位10〜20%前後に位置するんですよ？
みんな、自分より上しか目に入らないんですよね。

昔こういう人たちについての記事書いたからちょっと反論をば。

なんか本人の努力不足！みたいな事言う人いるけどさ、就職氷河期世代（おおむね41歳〜56歳前後）の就職率ってその前後の世代（バブル世代や現在の売り手市場の世代）と比べて約40%近くも低いっていう統計上極めて突出したデータが残ってるくらいなんだよね。

つまり、本当に能力のある人じゃないとダメだったって事。
氷河期っていうのは、能力がそんなに高くない人達にとってなのよ。

本来なら多少能力が低くても普通に就職してれば働けてた中間層以下が犠牲になったのがその世代。
トピにあるような人は他の人が言ってるような「能力が高くて努力で這い上がれる人」じゃなく「頑張って結果が出せなくても他の時代ならそれなりに幸せに生きてるはずだった」人達。
上の世代によくいる「ずっと平社員だけどそれなりに幸せそうな影の薄いオジサン」みたいな、そういう人たちの話なの。　
そんな人が這い上がれる訳ないじゃん。

ホント、調べりゃ調べるほど可哀想になるよ。
社会にはそういう人達も必要なのにね。

単純に本人の努力が足りないだけでしょ。

今はインターンに置き換わってるけど、先輩や教授に聞いたら
非公開採用1回目　※特定大学、優秀な社員を輩出した教授からの推薦に限る
非公開採用2回目　※特定大学、優秀な社員を輩出した教授からの推薦に限る
非公開採用3回目　※特定大学、優秀な社員を輩出した教授からの推薦に限る
非公開採用4回目　※特定大学、優秀な社員を輩出した教授からの推薦に限る
一般採用　→　枠なし、またはごく少数
みたいな採用とかもあったからね

難関大卒なのにという人は、非公開の枠に入れるだけのスペックがなかっただけということもある

介護と飲食は常に正社員募集してるよ？

今後の人生が決まるって時期に、他の人は死に物狂いで頑張ってたけどそういう人はダラダラしてたのかもね。ちゃんと成功してる人がいるんだから国や政治のせいにしないで欲しいね。本人が病気してたとか家族の介護してたとかどうしようもない事情があった人は可哀想だけどね。

新卒の時に、きちんと就活をして入社出来なかったのかなぁと思う。

それ、同じ業種にいないでコロコロ転職繰り返して責任のある仕事したり、何か仕事に関する資格とってみたり、自営してみようとか意欲のない人だと思う。
今の40代が20代の頃は、そんな人ごろごろいたかもしれないけど、40代の今まで何してたの？ってかんじ。
中小企業でも頑張ってたら役員とか子会社1つ任される人もいるのに。

そんな底辺周りにいない。ウケるw

今まで正社員になったことがなく、現状日雇い転々で支援がないとか嘆くのは違う。
バイトだって真面目に続けていれば社員登用とか声かけてくれるところもあるし。

選り好みしたんじゃないかなあ
家庭の事情があるとかじゃなければ
条件こだわらなければ正社員の口もあったでしょ

常識持ち合わせてないのが理由だと年齢や制度は関係ないね。他責なあたりこっちの可能性もありそう

今の就活は売り手市場と言われるけど、超大手は年収が高い企業を中心に買い手市場
賢い学生は、採用が絞られてることを理解して、どうやったら採用されるかを調べて動いてる
氷河期も実は同じで、数は少ないだけで採用はあったのよ

ずっと非正規で年収が低い人って、インプットが足りなくて時勢を読む力も低かったりするよ

>>3
なんでざまーみろなの？

それは若い頃夢見過ぎてたか自分の努力が足りなかったのでしょうよ
超氷河期で何十倍の倍率で堅い仕事に就いた自分自身や周りの同期達見ると本当にそう思うわ
いいね、勝ち組ねという近所のパートママ達にも同様に思う。それなら歯を食いしばって育休時短取ってやってみ？って
正規で続けてる人間は皆んなどこかで人より頑張ってるんだから

何で非正規で働き出したのだろう？40代の終わりなら氷河期に当たったのかな？
それとも本人の能力不足？ならしょうがないよね。
外国人に手厚くて日本人にひどいのは良くないと思うけど、せめて30代前半で資格とるなりすればよかったのにとはおもう。

30代でいまいち仕事何してるかわかんない、非正規でボーナスも出ず、収入も毎月不安定な男性と結婚出来ますか？
バツイチなしますか？
初婚なら別に高物件さがしますか？

40代って非正規スタートでも才能が有って努力すれば、1～2回の転職で、1000万以上狙えるぐらい大手、超大手の層が薄いのよね

その世代の人が先輩にいるけど、氷河期関連を見た人が、一緒にしてほしくない！って毎回言ってる

雇う側からしたら、定職に就いたことのない、ブランク長い４０代のオッサン雇わないでしょ。
将来の可能性があるのはアラサーまでよ。
一度非正規に落ちると、なかなか這い上がれないと思うよ。
４０代なら、女性でも優秀な人が社会復帰してくるから、無能な男の需要は減る一方。

40代の非正規って7%しかいないのよね
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/435beaf6a65eab169ac6bc7fb60ea306a2922579

結婚して子供欲しかったら、支援に頼ってちゃいけないよね。
それに結婚したら奥さんにも働いてもらって質素に生活していけばいいじゃん。
最近の人の感覚として「やりたいこと」が優先で会社勤めなどして長時間拘束されるのは時間の無駄と考える人もいるみたい。
独身で気ままに生きるのに必要な分だけ金を稼いであとはやりたいことに時間を使う、そういう生き方なら非正規でも全然OKなんじゃないかな。

非正規と言っても、その歳まで同じ職種・業界で働いてたら
どこに行っても通用する専門人材と見なされて
時給に換算すると正社員より高い賃金で雇われてたりする

うちの職場にいる40代の派遣男性も能力は超高い
時給いくらか知らないけど、貧乏そうな感じでもない
本人が派遣でいたいから派遣でいるんだろうな、という感じ

そのおじさん、郵便局行けばいいのに。

正社員もいるけど、非正規雇用の人の方が圧倒的に多いよ。正社員になると給料10万くらい下がると、あえて非正規雇用でいるくらい。もちろん既婚の人もいるし。

国家試験受けて社員の人は前と変わらず昇給あり昇格あり異動あり年収上限無しだけど、今の試験で正社員なった人は異動なし昇格無し年収上限あり(最高380万くらい)
保障は正社員とあまり変わらない。退職金あるかないかくらいだよ。

正社員で働く気が無いってだけの最低限の収入源が確保出来たらそれだけで充分っていう男性多いよ。
私のパート先の職場4、50代独身パート従業員多いよ。もう骨埋めるまでそのまんまだろうって人、正社員ならずに味しめてるよ。
そういう人達は、正社員になっても魅力がないっていう思いのほうが強いからだと感じる。もしくは、正社員で働いたけどトラウマになり、一生パートでいたら安泰っていう人もいると思う。
特に物欲や結婚願望も高望みも無くて、生活できたらそれだけで充分で味しめてる人達。

その人が特別無理めな人だっただけでは？ｗ
資格もなし職歴バイト程度だとさ？書類選考落ちよ多分

まあ、運が悪いとそうなるんだろうね。

団塊ジュニア世代でまだ同世代が多いから、受験や就職倍率高かったし、わりに大学はまだレジャー施設化してて大卒ならどっか就職はできると思って大して勉強もせず、資格も取らずに卒業したら氷河期。
20代は氷河期10年続いてまともに仕事つけず(当時は第二新卒とかなかった)、フリーターとかで仕事がないわけじゃないし、一人暮らしで生活にも困らなかったから、なんとなくそのまま。

30代でそろそろヤバいと思ったらリーマンはくるわ、まだ年齢制限はあるわ、大学時代から資格取ったりインターンしてる20代新卒に比較されてどこも決まらない。

最初の新卒就活で決まらなくて、大学院やら留学で時間稼ぎできたとか、人一倍体力気力があって、何かにチャレンジできたみたいなタイプじゃないと厳しかったと思う。

個人のポテンシャルの問題だと思う

その歳までろくな職歴なかったら正社員として採用されるのなんてムリでしょう。

40代後半から50代前半の氷河期世代がいちばん預貯金も少ないらしいしね
今さら就職もできないし、結婚もできないし、一生安アパート暮らし
この世代に恨みがあるわけじゃないけど、ざまーみろだわ

男だろうが女だろうが40代でたいした職歴もなくて専門技術もなければ厳しいね。そんな者たちの受け皿として非正規雇用がある。

女も同じだよね、まともに働けない男女は一生独身。