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クリスマスケーキに12000円出せる?
26/10/16 07:26:08
今時そんな職場があることにビックリだよね。トピ見て、技能職の「技を見て盗んで覚えろ」かと思ったら違うし。 採用担当に連絡取って現状を話そう。少なくとも契約内容(休憩の有無、困った時に指示を仰ぐ人の名前、給料の受け取り方など)を確認しなきゃだね。私ならそのときの対応で続けるかどうか決めるわ。採用してすぐの諸々の書類や手続きが曖昧だったり遅かったりする職場は要注意だと思うよ。
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No.13 あとで使う予定だった
26/10/16 07:26:08
今時そんな職場があることにビックリだよね。トピ見て、技能職の「技を見て盗んで覚えろ」かと思ったら違うし。
採用担当に連絡取って現状を話そう。少なくとも契約内容(休憩の有無、困った時に指示を仰ぐ人の名前、給料の受け取り方など)を確認しなきゃだね。私ならそのときの対応で続けるかどうか決めるわ。採用してすぐの諸々の書類や手続きが曖昧だったり遅かったりする職場は要注意だと思うよ。
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