保険レディってどうかな? へのコメント(No.12)

  • No.8 温水プール

    26/10/15 16:17:30

    以前は、離婚した人が多い感じだったけどね。企業の休憩時間とか家の訪問とかでお客さんを見つける感じ。
    今はネットで加入できるから訪問は減ったよね。だから、かなり大変だと思うよ。
    大手はノルマに達しない時点で解雇に近い感じ。
    中小でもノルマに達しないとか、解約が多いと、基本給しか貰えない。
    時間が自由なだけ。1年在籍できる人は少ない。保険会社2社以上の転職だと雇用しない所もある。
    成績の為に家族を加入させる人が多い。だから保険料の支払いでかつかつ。自転車操業だよね。
    管理職でも、会社にしがみつくために家を抵当にしている人までいるよ。
    介護職の方が、施設を選べば長く勤務できる。未経験無資格でもOKなところあるし。
    先ずは派遣登録していくつか勤務してから、正社員応募っていう手もある。引く手あまた。

  • No.12 主 口が勝手に笑った

    26/10/15 16:26:06

    >>8
    キツ。基本給っていくらだろ?

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  • No.72 やろうとしたけど時間がなかった

    26/10/16 06:36:36

    >>12

    保険の営業は、成績手当てが勝負だよ。最初は基本手当が普通でも査定でガクンと落ちる。
    親が経営者で社員をたくさん抱えてるとかなら紹介でウハウハだけれど、それもいつかは頭打ちになる。社員の家族まで手を伸ばしてもね。契約変更させて繋ぐくらい。企業年金がいい所は、数年稼げば自分の将来の年金が安泰なところもあるけれど、1年で殆ど脱落だから、5年10年続く人は極稀。お客さんの取り合いなんてザラ。ロッカーの制服とか切られる会社もあるくらい。
    保険会社も介護職も経験したけれど基本給は10万円台だよ。
    介護職は、それに加算がつく。資格手当、地域加算、処遇改善手当諸々。夜勤もやれば相当つく。小さい施設じゃなきゃ、税込み25~35万円レベル。働きながら資格取ればいいしね。長く勤務したいなら、どこでもほぼ雇用してくれる介護職の方が生活は成り立つよ。

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