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ママのせいだよ！
息子が同じシフトの人と喧嘩して商品を破損させて3605円分の買取を命じられました。すぐに支払うか払えない場合は10月の給料から引くと言われたそうです
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No.17 一回だけ
26/10/06 22:19:48
自腹どうこうじゃなく損害賠償でしょ？
人の物を壊したら弁償するよ
仕事中に喧嘩してクビにならなかっただけでも、ありがたいのじゃないの？
それよりさ、働いてるのに3,605円すら即座に支払い出来ないの？
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No.16 泣くとは思わなかった
26/10/06 22:11:26
>>15
喧嘩して投げたりしたのなら故意
喧嘩の最中にたまたまぶつかったりしたのなら過失
いずれにしても喧嘩は業務上ではないからね
わかる？
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No.15 もー
26/10/06 21:45:02
>>13
故意に壊すと言うのは、物を手に持ち破壊行動する事じゃん。
息子がしたのは喧嘩だよ。物が壊れたのは故意ではない。
わかる？
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1件
No.14 泣くとは思わなかった
26/10/06 21:43:21
喧嘩して物を壊すってのはよくないね
弁償も必要だと思うけれど
職場関係なく
行動自体見直すべきだと思うよ
DVに繋がりかねない
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No.13 泣くとは思わなかった
26/10/06 21:40:39
>>12
>私も店のグラスやらを壊した事あるけど弁償なんて普通言われない。
過失と故意は違うでしょ
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1件
No.12 もー
26/10/06 21:20:28
ほんっっっとにママスタのおばちゃん達って意地が悪いよね。
すぐ感情移入しちゃって主のキャラ次第でいくらでも叩くんだから
損害賠償請求されるだろうけど勝手に給料から引き落とされたら店長が罰せられるよ。
それに店の物なら中古だよね。
バカラの花瓶を壊したとかでないなら店長から新品時の金額の証拠と、どれほど使い込んだ物なのかをきちんと判断しないと新品にする必要はないよね？車傷付けられてもそうでしょう？
それと喧嘩なら相手もいる。
主さんの息子が手に持ってわーー！！と壊す目的で投げたのではなくて過失なら相手も負担だよね。
最後に、私も店のグラスやらを壊した事あるけど弁償なんて普通言われない。
息子さん嫌われてたの？
正当なお金は払って給料引き落としは拒否しますと言って、その店やめたら？
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1件
No.11 やろうとしたけど時間がなかった
26/10/06 21:10:59
つまり主は「不当ではないか」と疑ってるの？
その理由は？
まさかわざとじゃないから見逃してほしいとか？
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No.10 ケンカじゃないよ
26/10/06 21:04:25
弁償しなくていいと思うの？お店だから？商品ってお店の資産だけど？
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No.9 これが終わったらやる
26/10/06 20:51:33
たち悪い客に絡まれた、とかなら同情できるけど店員同士で喧嘩じゃ擁護できない
解雇されなくて良かったね
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No.8 冷凍うどんが救世主
26/10/06 20:46:52
そもそも自腹という言い方がおかしいよね？
どう見ても普通に弁償の内容だよね
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No.7 もう諦めた
26/10/06 18:02:47
当たり前だと思うけど
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No.6 とうもろこしの天ぷら
26/10/06 17:27:26
仕方ないですね。ドンマイ！
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No.5 夏野菜サラダ
26/10/06 14:23:22
正当に決まってるじゃん……
何店で暴れて店の商品壊してるのよ。息子が業務に必要ないことして壊したんだから弁償が当たり前なんだよ。息子ちゃんと叱った方がいい。安くて良かったね
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No.4 冷や汁
26/10/06 13:50:33
故意に破損させてるなら弁償は正当だよ。
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No.3 手が当たっただけ
26/10/06 13:37:16
業務上の過失じゃなく喧嘩なら弁償は当たり前
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No.2 これくらい大丈夫
26/10/06 13:24:35
例えば飲食店バイトで
手が滑ってお皿割ったなら、自腹はおかしいけど
従業員同士もめて、皿を床に叩きつけたら弁償するべきでしょ
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No.1 みつ豆
26/10/06 13:18:01
うちの息子も大学生の時、酒屋アルバイトをしていたのよね
お品物を出すときお酒の瓶を倒して割った。もちろん過失です
バイト代から引くといわれて、即やめた
小さな個人商店ですとある話のようです
シフトの人と喧嘩して商品破損ってどういうこと？
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