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息子休んだ日に卒業アルバム撮影日
26/10/04 21:51:47
スッキリしたいという感情の話してるならやめたほうがいい。 どの程度の不正のことかはわからないけれど、会社に直接ぶちまけて、辞めて、その後のことを考えている？ 適切な機関など第三者に証拠提出するなりしたほうが確実だし、法に守られやすいと思うよ。
26/10/05 06:55:54
>>4 これ、万が一、本当にその筋の関係があった場合 穏便に辞めて、半年～1年は何もなかったかのように過ごして、辞めたあとで最近どうしてる？みたいな職場連絡とかもブロックはせずそのままにしてから、(1度や2度くらいは返事を3日遅れくらいで返すと尚良)、公的機関なりなんなり動いた方がいいよ 監視がね、ついてないとも限らないし タレコミを警戒されてる可能性が無きにしも非ずだから 普通の会社なら「詐欺まがい」って言葉は出ないと思うんだよ。んで、その筋のフロント企業は一般人ガンガン巻き込むから 慎重に動くのを勧める
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No.4 青じそ
26/10/04 21:51:47
スッキリしたいという感情の話してるならやめたほうがいい。
どの程度の不正のことかはわからないけれど、会社に直接ぶちまけて、辞めて、その後のことを考えている？
適切な機関など第三者に証拠提出するなりしたほうが確実だし、法に守られやすいと思うよ。
No.5 買い物に行くのも暑い
26/10/05 06:55:54
>>4
これ、万が一、本当にその筋の関係があった場合
穏便に辞めて、半年～1年は何もなかったかのように過ごして、辞めたあとで最近どうしてる？みたいな職場連絡とかもブロックはせずそのままにしてから、(1度や2度くらいは返事を3日遅れくらいで返すと尚良)、公的機関なりなんなり動いた方がいいよ
監視がね、ついてないとも限らないし
タレコミを警戒されてる可能性が無きにしも非ずだから
普通の会社なら「詐欺まがい」って言葉は出ないと思うんだよ。んで、その筋のフロント企業は一般人ガンガン巻き込むから
慎重に動くのを勧める
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