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  • No.11 しそジュース

    26/10/02 13:10:25

    うちの会社の10年選手の子は「有休取っても仕事が気になって楽しめない」と言ってました。監視業務だから、土日も何か大きなイベントがあるって分かっていると遠出しないで家にいると言っていました。(何か障害が起きたらすぐに駆け付けられるように)
    ONとOFFの切り替えが下手なんだと思う。
    今は年間5日は有休取らないと会社にペナルティが発生するから、無理やり5日は休んでもらってます。

  • No.10 そうめんのアレンジが限界

    26/10/02 13:10:24

    うち、有給ないんだ…ヤバくない?

  • No.9 冷やしぜんざい

    26/10/02 13:08:11

    そもそもまったく使わないと会社が違法になっちゃうよね
    私がいないと仕事が回らないみたいな思考の人が多い気がする
    実際喪中とか来たら誰かがどうにかするわけだしなんとかなるんだけどね

  • No.8 とうもろこしご飯

    26/10/02 13:08:07

    がっつりADHDだろう滅茶苦茶仕事できない奴が毎年フル有給使うんだけどありがたいよ。

  • No.7 うな丼

    26/10/02 13:06:26

    >>1
    昔、父が3月によく有給消化とらされてた
    子供と一緒に遊ぶような父ではなかったけど夕食は作ってくれてたのが懐かしい

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  • No.6 グァバ

    26/10/02 12:57:51

    有給申請すると、上司にものすごく嫌な顔されるブラック会社。みんな取りづらいので年間3日程度しか使ってない。
    労基入ってくれないかな。

  • No.5 冷製茶碗蒸し

    26/10/02 12:54:45

    上司泣かせ

  • No.4 グァバ

    26/10/02 12:52:24

    休む理由がないから
    働くの嫌いな人には分かんないと思うけど

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  • No.3 夏野菜サラダ

    26/10/02 12:51:51

    予定がないから休む理由がなくていつ有給取っていいか分かんなかった時期はある。有給無駄にするのはもったいないよね。

  • No.2 かき氷

    26/10/02 12:51:19

    有休の定義って確か会社ごとにどちらか決めてるんじゃなかった?
    1つは有休時は6割程度の支給で
    もう1つは満額支給だったか?
    なんか見たんだよね
    私は無いはずないのに無いと思ってて溜まってたから今日は有休です

  • No.1 サラダうどん

    26/10/02 12:50:41

    使うほどの理由や用事がないから、会社から促されてやっと消化するよ。
    退職する時にそれこそ20日くらい消化したりもするよ。

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