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これ燃えるごみなの？と思ったもの
26/09/26 20:13:23
今の50代って56歳以上はバブル期の就職で就職は就職は結構楽だったけれどバブル崩壊時に若手で無茶苦茶こき使われた世代。55歳以下はバブル崩壊～氷河期の世代、しかも今の30代前半の倍くらい人がいる世代、すごい競争社会だったって40歳の私でも理解できる。 どちらかというと今の○○がと言っている先輩の方が知ったかぶりで間違った知識を教えていてダメにしているような気がする。
26/10/20 13:17:23
>>18 56歳以上はねー。 とりあえず、バブル崩壊前の採用計画そのままで就職できたからね。 55歳はチョット微妙で、採用を控える企業が少し。 54歳は、もうガッツリ採用控えというか「今年の新卒採用はありません」の始まりで 第二新卒採用やら、インターンシップ制度、若年雇用制度他は もう少し年齢が下がる人達が就職活動した頃にできた制度だね。 50代前半ってのは 競争があって、救いがほとんど無かった世代だと思う。
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No.18 ジェラート
26/09/26 20:13:23
今の50代って56歳以上はバブル期の就職で就職は就職は結構楽だったけれどバブル崩壊時に若手で無茶苦茶こき使われた世代。55歳以下はバブル崩壊～氷河期の世代、しかも今の30代前半の倍くらい人がいる世代、すごい競争社会だったって40歳の私でも理解できる。
どちらかというと今の○○がと言っている先輩の方が知ったかぶりで間違った知識を教えていてダメにしているような気がする。
No.107 そんな約束してない
26/10/20 13:17:23
>>18
56歳以上はねー。
とりあえず、バブル崩壊前の採用計画そのままで就職できたからね。
55歳はチョット微妙で、採用を控える企業が少し。
54歳は、もうガッツリ採用控えというか「今年の新卒採用はありません」の始まりで
第二新卒採用やら、インターンシップ制度、若年雇用制度他は
もう少し年齢が下がる人達が就職活動した頃にできた制度だね。
50代前半ってのは
競争があって、救いがほとんど無かった世代だと思う。
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