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同じ年でも働いてる人と働いてない人の違い
26/09/20 00:38:16
最初からエリアマネージャーもしくは本部に連絡して 「今日は店長のお嬢さんの結婚式で連絡がつきません。」と前置きして トラブルの内容を報告相談すればよかっただけだと思う 最終的にAMが対応したとのことなので、 最初からAMに連絡しておけば、必要に応じてAMから店長に連絡が行くはず そうしていれば、あなたに店長から怒りの電話がかかってくることもなく あなた一人が叱られることはなかった 店長に怒られ傷付いたとしても労働局が何かしてくれる可能性は低い 訴えたいなら弁護士の無料相談に行けばいい、労働局の相談窓口で紹介してもらえるかもしれないけど・・・ 年中無休の接客業であっても有給休暇は労働者の正当な権利 主がバイトなのか正社員なのかはわからないけど、 ≪店長は冠婚葬祭が思うようにできる方が奇跡と言われてる≫・・・が当たり前だと思っているのは、時代に置き去りにされているとしか思えない 昭和生まれなの？
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No.43 冷やししるこ
26/09/20 00:38:16
最初からエリアマネージャーもしくは本部に連絡して
「今日は店長のお嬢さんの結婚式で連絡がつきません。」と前置きして
トラブルの内容を報告相談すればよかっただけだと思う
最終的にAMが対応したとのことなので、
最初からAMに連絡しておけば、必要に応じてAMから店長に連絡が行くはず
そうしていれば、あなたに店長から怒りの電話がかかってくることもなく
あなた一人が叱られることはなかった
店長に怒られ傷付いたとしても労働局が何かしてくれる可能性は低い
訴えたいなら弁護士の無料相談に行けばいい、労働局の相談窓口で紹介してもらえるかもしれないけど・・・
年中無休の接客業であっても有給休暇は労働者の正当な権利
主がバイトなのか正社員なのかはわからないけど、
≪店長は冠婚葬祭が思うようにできる方が奇跡と言われてる≫・・・が当たり前だと思っているのは、時代に置き去りにされているとしか思えない
昭和生まれなの？
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