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ざるそば
26/09/13 18:10:00
これって雇用側が計算してスケジュール組むものだと思ってたけど違うのかな？ ガッツリ、スケジュール組まれて税金上がったって話を聞いたもので。
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26/09/13 21:07:42
自分で計算するんじゃないの？給与明細もらってるんでしょ？ 103万以内か130万以内かは人によるけど。 給与がそれを12で割った金額以下じゃなかったら、次の月以降で調整しないといけないとか。賞与があるパートならそれも考慮しないといけない。 基本的には、自己責任だと思う。
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26/09/13 20:13:05
>>4 扶養で働くの初めてなのかな？言わないからシフト入れられちゃうんだよ？前の職場にトピ主みたいに言わない人いて、11月に1ヶ月休職して調整してた人いた。その人扶養パート1年目で即戦力ではなかったからすぐ休職させてもらえてた。早く言ってやすませてもらった方がいいね。
26/09/13 19:33:58
自分で調節してたよ
26/09/13 19:25:39
パートが大半を占めるような所、スーパーやディスカウントストアやチェーン店の飲食のようなところは自己管理ですよ。毎月給料明細見て確認して、超えそうと思ったら上司に言って欠勤調整、中には1月から調整してる人もいますよ。超えたら自己責任で国保でしょうね。そもそも超えるような契約しなきゃいいんですよ、余裕もった契約にしておけば最低賃金上がっても数時間の調整で済みます。ギリギリまで稼ぎたい気持ちも分からなくはないけど、迷惑かけることになるのでうちは扶養の人は週16時間〜12時間がほとんどです。自分で毎月計算して、余力があればすき間バイトしてる人もいますけど。
26/09/13 18:20:27
そうなんですね。ありがとうございます。 明細を見て大体の金額把握するのって大事ですね。 扶養内パートを雇ってるのに、ガッツリとスケジュールを組む職場もちょっと可笑しいなと思いました。
1件
26/09/13 18:16:17
会社によると思うよ 雇用側が計算するのが一般的とも限らない 自分で調整するってところもあるよ
26/09/13 18:15:14
私の会社は自分で調整
26/09/13 18:15:08
職場にもよるけど、私は扶養内が良いと職場に伝えてシフト組んでもらうもんだと思ってるよ。伝えてないのにシフト入れられまくって困るって言う人は変な人だと思う。そんな人いないとは思うけど。 あと、給与明細自分でもらうんだから、おおよそは自分で計算するよね。それで年末調整の時期が近づいてきたら、ちょっとシフト減らしてもらえませんか〜と相談したり。 と、業務に給与計算が含まれる私は思ってますが……。人事部がもう2カ月もしたら忙しくなってくるなぁ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 とうもろこしご飯
26/09/13 21:07:42
自分で計算するんじゃないの？給与明細もらってるんでしょ？
103万以内か130万以内かは人によるけど。
給与がそれを12で割った金額以下じゃなかったら、次の月以降で調整しないといけないとか。賞与があるパートならそれも考慮しないといけない。
基本的には、自己責任だと思う。
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No.7 冷やしたぬきうどん
26/09/13 20:13:05
>>4
扶養で働くの初めてなのかな？言わないからシフト入れられちゃうんだよ？前の職場にトピ主みたいに言わない人いて、11月に1ヶ月休職して調整してた人いた。その人扶養パート1年目で即戦力ではなかったからすぐ休職させてもらえてた。早く言ってやすませてもらった方がいいね。
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No.6 デラウェア
26/09/13 19:33:58
自分で調節してたよ
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No.5 夏野菜カレー
26/09/13 19:25:39
パートが大半を占めるような所、スーパーやディスカウントストアやチェーン店の飲食のようなところは自己管理ですよ。毎月給料明細見て確認して、超えそうと思ったら上司に言って欠勤調整、中には1月から調整してる人もいますよ。超えたら自己責任で国保でしょうね。そもそも超えるような契約しなきゃいいんですよ、余裕もった契約にしておけば最低賃金上がっても数時間の調整で済みます。ギリギリまで稼ぎたい気持ちも分からなくはないけど、迷惑かけることになるのでうちは扶養の人は週16時間〜12時間がほとんどです。自分で毎月計算して、余力があればすき間バイトしてる人もいますけど。
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No.4 主 ざるそば
26/09/13 18:20:27
そうなんですね。ありがとうございます。
明細を見て大体の金額把握するのって大事ですね。
扶養内パートを雇ってるのに、ガッツリとスケジュールを組む職場もちょっと可笑しいなと思いました。
返信
1件
No.3 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/13 18:16:17
会社によると思うよ
雇用側が計算するのが一般的とも限らない
自分で調整するってところもあるよ
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No.2 冷やしラーメン
26/09/13 18:15:14
私の会社は自分で調整
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No.1 冷製パスタ
26/09/13 18:15:08
職場にもよるけど、私は扶養内が良いと職場に伝えてシフト組んでもらうもんだと思ってるよ。伝えてないのにシフト入れられまくって困るって言う人は変な人だと思う。そんな人いないとは思うけど。
あと、給与明細自分でもらうんだから、おおよそは自分で計算するよね。それで年末調整の時期が近づいてきたら、ちょっとシフト減らしてもらえませんか〜と相談したり。
と、業務に給与計算が含まれる私は思ってますが……。人事部がもう2カ月もしたら忙しくなってくるなぁ。
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