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富士山
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4時間→30分
人件費がかかってるって言われて、まあそれは事実なんだろうけど それなら誰か辞めさせて人を削れば？って言ったら忙しいんだから無理に決まってると言われた。その忙しい時間帯に人を増やせばいいじゃん。つったらシフトのあれがめんどくさいって
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No.16 びわ
26/09/05 22:56:51
https://mamastar.jp/bbs/topic/4643590
なんか日本語おかしいし労基をお悩み相談所か何かだと思ってそうだし、ちょっとアレな人なのかな
「誰か辞めさせて人を削れば？」なんて発言できるくらいなんだから、よほど立場が上のパートなのかな？
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No.15 ぶっかけうどん
26/09/05 22:49:38
それなら誰か辞めさせて人を削れば？
↑この発想、自分が辞めさせられるとは思わないんだろうか。
というか、そこまで言うなら自主退職すればいいと思う。普通の人は合わない職場だと思ったら辞めるんだよ。
雇用主だって問題のない社員をおいそれと辞めさせられないし、主が辞めてくれたら万々歳だと思うよ。
自分は辞めたくない働かせろ、そのために他の誰かを辞めさせろとか、言ってることおかしいって自覚ないの？
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No.14 ビシソワーズ
26/09/05 21:12:30
そんな休憩いらない！笑
拘束長いだけでろくに稼げないブラック
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No.13 桃
26/09/05 20:44:44
そんな会社辞めちまえ
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No.12 桃
26/09/05 20:44:14
しねよ
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No.11 桃
26/09/05 20:43:41
カスすぎる
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No.10 桃
26/09/05 20:42:58
糞だわ
クソクソクソクソ
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No.9 桃
26/09/05 20:42:22
うんこ💩だろ
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No.8 桃
26/09/05 20:41:50
ヤバすぎる会社🏢
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No.7 桃
26/09/05 20:41:15
やばい
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No.6 わらびもち
26/09/05 19:55:17
休憩ナシで、6時間以下連続勤務にしたらいいのにね
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No.5 鮎の塩焼き
26/09/05 19:24:19
ケチな上司で可哀想 頭悪いね
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No.4 メロン
26/09/05 18:07:43
>>2
まじ？休憩時間が長いから？
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No.3 とうもろこしの天ぷら
26/09/05 17:30:39
>>2
合法だよ
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No.2 冷やしラーメン
26/09/05 17:26:56
労基違反では?
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No.1