• No.7 冷やしまぜそば

    26/09/05 20:12:48

    他人事の旦那がほんとに腹立つ。
    妻がどれだけの覚悟をもってその決断をしたか、1ミリも分かってない。
    何でもかんでも「母さんに頼めばいい」で解決できると思っるアンタとは違うんだよ。
    真剣に親なんだよ。母親なんだよ。
    この問題が解決したら、願わくば夫を捨ててほしい。
    いざという時の足かせにしかならないことがよく分かった。

  • No.265 コールスロー

    26/09/09 23:16:42

    >>7 夫が他人事とか、夫も娘に寄り添えとか言ってる人がいるけど、夫が嫁と同じ様にここまで頻繁に早退したり有休取ってたら、恐らく既に会社で夫の居場所は無い!
    日本の企業って実際はまだまだそんなモン…。男の育休だってせいぜい2~4週間が一般的。休めない会社もまだまだ多い…。
    女が簡単に産休・育休・時短が取れるのは、もちろん何かあったら会社が困るから。
    バリキャリだろうと代わりはいくらでもいるって考えが会社側にあって、男はそうはいかないっていうのが日本の企業には未だ根強い、残念だけど…。
    バブル末期世代がみんな引退する10年後くらいには変わるかもね?
    「24時間戦えますか?」の企業戦士達だからねwww

コメント

ニックネーム

必須

全角20文字以内

コメントを書く

返信コメント

  • まだコメントがありません

広告
投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。