• No.64 さくらんぼ

    26/09/01 22:16:06

    うちの会社も転勤多いよ。
    子供が小学生くらいまでは一緒に引っ越しして、中高生になると単身赴任。
    で、女性社員は独身率高い。
    うまく行けば、旦那さん(他社)の転勤に合わせて同じ地域に転勤させてくれたりもするけど。
    転勤がイヤなら、転勤のない地域社員になれるんだけど、給料が下がるし、住宅手当も出なくなるんだよね。15万くらいの賃貸でも3万円で住めるから、その分も給与(しかも非課税)と思うとその差は大きいでもさ、これ男女平等なの。
    同じ給料貰うなら、同じ条件で働けってことなんだよね。
    とはいえ、子供が小さいうちは転居を伴うような転勤とかはない。やっぱり女性社員の方が優遇されてると思う。
    けど、旦那さんの転勤までは考慮できないよね。

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