• No.139 デラウェア

    26/09/02 13:11:25

    主さんの言うことめちゃくちゃわかります。
    人見知りを言い訳にして担当業務ができないと言ってきた部下がいて、営業先への同行とかサポート、指導をできる範囲でやったのに改善されなくて成果も出せなかったから評価でマイナスつけました。
    内勤異動は彼女側にスキルがないため異動先の部署からNGを出され、健康上の理由で配慮を求めるなら診断書を提出するよう言ったら「病気じゃなくて性格」の一点張り。
    勘弁してくれ!
    こっちだって初訪問の取引先に行くとかアポ電するときとか出向先での初日とか緊張して嫌だなと思いながらやってるわ!!!

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