トピック検索
冷やし茶漬け
私は30代の管理職で、今の職場は７年目です。欠勤者の代わりに休日労働を頼むたびに、ずーっと文句を言ってる20代の新人と3年目の社員がいます。
新人は、休日借り出されたせいで弾丸ディズニーの予定（チケットはこれから取る）をキャンセルすることになったらしく、「せっかく予定立ててたのに最悪」「なんで私が出なきゃいけないの？」と文句言いながら制服に着替え、「なんか、交代頼んできた社員がどうしてもって圧をかけてきたんです！パワハラです！あんな言い方あります？！」と私に抗議してきた。
ディズニー先週も行ったと聞いたけどまた行くんだ？と思いつつ、そっか申し訳なかったねと返した。
3年目の社員は、お子さんが発熱した社員の交代。「そもそも子どもが風邪ひいて休むって何なの？旦那さんは休めなかったの？」「家で見られないの？」「おばあちゃんいないっけ？」と、交代頼んできた社員の文句を言ってる。
いやいや、7年目の私からしたら、その程度でそんなにグチグチ言う？って感じなんだけど。
予定が潰れて腹立つのは分からなくもない。
でも仕事なんだから、仕方ない時もあるしそれぞれ事情があるでしょう。
７年も働いてると、もっと理不尽なことも、急な出勤も、面倒なクレーム対応も山ほどあるのに、私は文句言わずやってきた。
それに、自分だって今まで生理休暇で交代頼むことくらい何回かあったはずなのに、これだけ文句や悪口言えるのすごいな⋯っていうのが正直な気持ち。
挙げ句、休んだ社員をババア呼びしていたから、相手は先輩なのに流石に駄目だろと思えてきて。こちらが注意したり反論したりすると無断欠勤。終いには「もう辞めます」ってなったりするから、こっちも余計なことは言わず黙って聞いてあげてるけどさ⋯。
引き受けたんだから、いい加減いつまでも引きずってないで切り替えて仕事しなよ、とは思う。
こんなことで毎回不満タラタラ、この仕事やっていけるの？と思ってしまう。
最近の若い子って、こんな感じなの？どう接したらいいかわからなくなった。
1件～41件 (全41件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.41 水なす
26/08/31 13:51:43
チケット取ったのかと思ったらこれからだったんかいw
そういう人いるよね
最近の若い子に限らないと思う
注意しただけで無断欠勤はやばいね
お疲れ様
そういう人が1人でもいるととんでもなく疲れるよね…
返信
No.40 冷製スープ
26/08/31 13:48:17
介護の施設の管理者さん？違うかな
主は愚痴が言いやすい優しい上司なのかなって思った。
適当に聞いてあげて、ごめんね、お互い様でもあるから今度何かあったら休んだ人に頼もうね、ありがとうね。
と言ってジュースでも奢るとかは？
シフト制なのかな？
だったらシフトはなるべく優先的に希望通りになるように頑張るから許してね、とか？
でも公平にシフト組むけど。
返信
No.39 生春巻き
26/08/31 10:57:09
取りあえず愚痴ってストレスを発散するタイプなんだろうなって思った。だからといって何を言っても良いわけじゃないけど。
自分も休みを取ることあるから嫌でも交代してるけど、楽しみな予定をキャンセルさせられたら愚痴りたくなる気持ちも分かるなあと思ったわ。料金発生の有無や回数は関係ないと思うのよ。
独身みたいなので融通が利くと頼まれやすくなってたりしないかな。個人的には辞めると言われたくなくて黙ってて不満を貯めるくらいなら、辞めてもらっても良いんじゃないかと思うんだけど人手不足なのかな。後輩も後輩だけど、主も上司として部下の不満を和らげるために出来ることがもっとありそうな気がするよ。
返信
No.38 夏野菜サラダ
26/08/31 09:47:48
悪口で場を盛り上げようとするタイプなんだと思う
同じ性格の人同士なら会話も進むんだろうけど、主は悪口嫌いなタイプだから相性が合わないんだろうね
返信
No.37
No.36 富士山
26/08/31 09:46:31
最近の若い人（ゆとりゼット世代）は平気で
シネというからね。
返信
No.35 そうめんのアレンジが限界
26/08/31 09:39:46
>>32 列車に飛び込むと大変だからね
返信
No.34 作っているだけで汗だく
26/08/31 08:45:13
私も新人側、パートやアルバイトなら仕事優先にできない事情があり、お金がないのもあり融通で選んで働いてるから交代探す会社は全部辞めた。
正社員なら文句言うのはありえない。
それだけの責任があり、給料もパートよりしっかりもらってるはずだから
返信
No.33 ゴーヤーの天ぷら
26/08/31 08:40:57
自分もお願いしたことがあるのに？でもわたくしはやりたくないｗ
じゃあ辞めてもらった方がいいよね？
と私は思いますんテイカーなだけな人は要らないてきな
返信
No.32 きゅうりを持て余す
26/08/31 08:35:33
もし、あなたに「ババア」って言われた人が、人づてに悪口聞いて翌日ジサツしたらどうする？
遺書残してママスタの愚痴のURLや言った言葉も全て録音残してて、コイツのわがままに悩まされていましたって書かれたら。
損害賠償とか慰謝料請求されちゃうかもよ？
あなたのせいで人がしんだらどう責任とるつもり？
って真顔でいう。それくらい分からせないと、バカは直らんと思う
返信
1件
No.31 ししとう
26/08/31 08:29:56
>>30 ホントこれ。文句ばかりの子はクビ。
返信
No.30 冷やしたぬきそば
26/08/31 07:42:26
注意するとふてくされて無駄欠勤や辞めるって脅すのはかなり悪質じゃない？
若い子みんながそうではないと思うから、たまたまハズレを雇ってしまった感がある
主はもう少し強気に出て取り締まった方がいいのでは
新たに人を採用して育成するのは大変だと思うけど、もっとましな子を雇った方が良さそう
返信
1件
No.29 ぶっかけうどん
26/08/31 06:33:08
五年くらい経つと、似たような手のかかる後輩が現れて、うわ何こいつワガママ⋯って感じるようになるのよ。
そしたらその子も、主の気持ちがわかるようになる。そういうモンなのよね。
３年目までは自分より上の社員が多いから文句言おうがみんな聞いてくれて、甘やかされて当たり前で、周りが見えてないんだよね。
いつか「私もああいう風だったんだ⋯」と客観視できるときが来るまで、甘やかされてろw
内心みんな、あーまた若い子ちゃんワガママ言ってらw
って呆れてるから。
甘えやわがままのツケを作ると数年後、
必ず自分に返ってくるはずですからね。
返信
No.28 そうめんのアレンジが限界
26/08/31 06:25:21
>>23 先輩社員をババア呼ばわりしたことを許せないなら、その場で注意すべきです。なぜしなかったのですか？
私は主じゃないけど、こちらが注意したり反論したりすると無断欠勤。終いには「もう辞めます」ってなったりするから言わなかったって書いてあるよ⋯。
あなたはキャリア志向なのか知らないけどいろんな人がいるのだから、考え押し付けをする前に主が何を悩んでるのかよく読みなね。
あなたのはアドバイスというよりただのイヤミだよ。
返信
No.27 アイスキャンディー
26/08/31 02:47:05
まあそれが令和の若者らしい価値観と言うか仕事観なんだろうね
人手不足の今は辞められちゃう方がイタイのをうまいこと逆手に取られて悔しいよね
だがしかし、今30代のあなたはゆとり世代ド真ん中
少し上の氷河期世代を悩ませた言動を過去にしてきたかもしれないよ？
俺達の頃はもっとつらいパワハラに耐えたと豪語するバブル世代だって、かつては新人類だなんだと言うこと聞かない頃があったというしさ
たぶん誰もが通る道だよ
今文句たれてる若手も、あと10年したら説教かます側にまわってるはずだから
心配しなさんな
返信
No.26 流しそうめん
26/08/31 01:53:37
🐭の国に行けなくてかわいちょ
でも、愚痴りながらも働くなら偉い
返信
No.25 冷やしまぜそば
26/08/31 00:10:10
私が耐えたんだからやれって？笑
そもそも休日出勤がおかしいでしょ。そうやって耐えちゃうからいつまでも変わらないんだよ
良かったじゃん。声あげてくれる新しい風が吹いて。これを機に更に声をでかくして休日出勤ない会社にしなよ。7年もいるんだから
返信
No.24 キッチンが暑すぎる
26/08/31 00:01:40
4年目くらいまでは文句も言うんじゃないかなー笑
同じ立場にならないと分からないことって
たくさんあるし、
文句の一つや2つ言いたくなる気持ちも分かるよ。
そもそも、当人同士で交代要員を探してるのかな？
そのやり方が会社として間違ってるんだよ。
まず、上長に休みの相談、
そこから均等に交代要請出さないと
頼みやすい人とか、
仲のいい人に集中しちゃうから
良くないと思う…
文句言ってても結局交代してくれてるんだから、
愚痴くらい聞いてあげてほしい…
返信
No.23 あんず飴
26/08/30 23:55:59
主はキャリア志向ではなく、ただの中間管理職ですよね。結構グチを言いますね（笑）
結果として仕事を優先してくれてるですよ。予定があるにも関わらず。多少のグチは大目に見ましょう。先輩社員をババア呼ばわりしたことを許せないなら、その場で注意すべきです。なぜしなかったのですか？
世代の問題はどこにもなく、職場の問題です。
返信
1件
No.22 冷製パスタ
26/08/30 23:39:20
主の能力不足が原因。
返信
No.21 トマトを買いすぎる
26/08/30 23:34:09
その2人に頼みすぎてはいない？
予定があるなら断っていいよって伝える
今回はキャンセル料かからなかったみたいだけど、今後そういうこともあるだろうし
それはそれとして、周りに聞こえるように愚痴言うのは良くないので指導するかな
職場の雰囲気が悪くなると仕事の効率も下がるから、そこは抑えてほしいやね
返信
No.20 冷製パスタ
26/08/30 23:32:06
毎回頼まれるのは私でも嫌だな
返信
No.19 アイス代がかさむ
26/08/30 23:27:55
ネタとして長すぎ
しかもママスタでグチグチ垂れてる主www
返信
No.18 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/08/30 23:18:38
主、本当に30代？言ってることやってること50代以上みたい。
返信
No.17 ネクタリン
26/08/30 22:53:56
同じ管理職の立場からすると、仕事の振り方が雑だなって感じ。
今時の子って主語が大きいのがまず気になるけど、20代と30代の休日の価値って全然違うし、会社や労働への気持ちもだいぶ違いがあるんだから、もっと別の事でフォローしないといつまでも愚痴言うの当たり前だと思うよ。その子にとったら、転職活動で第二新卒は引く手数多なんだから、トピ主の会社にしがみつく必要なんてないんだしさ。
愚痴聞いて受け止めてフォローするのが先輩や上司の役目だと思うけど、トピ主それすら「やってあげてる感」だから、その無責任な新卒の子も余計に腹の虫がおさまらないんでは？
返信
No.16 ソフトクリーム
26/08/30 22:42:11
どんな業種で、何で休日出勤が必要なのかわからないけど、休日出勤させる事が多いなら、管理者の能力不足じゃない？
そもそも、休日は出勤しないでもいいように仕事を回すのが管理職でしょ。
従業員には有給休暇の制度があるわけだけど、人が休んだだけで仕事が回らなくなるのは体制が悪いわけで、急遽休んでも影響出ないようにするのが、管理者じゃない。
それだけ文句が出てくるなら、管理職向いてないよ。
返信
No.15 ネクタリン
26/08/30 22:41:17
頼んできた社員が、ってとこに違和感。
個人同士でやり取りさせてんの？それはあなた、管理職としてどうなの。もう令和ですよ。
返信
No.14 バンバンジー
26/08/30 22:37:33
管理職として無能すぎん？
何年経とうがしわ寄せが来たら腹は立つでしょうに。
返信
No.13 サラダうどん
26/08/30 22:26:19
主の言い分も分かるけど、その若い子に皺寄せが行きすぎてるのでは？
それはもう「体制」の問題なので、シンプルに人手を増やすとか、仕事内容を見直すとか、対策しなよ。
あと交代要員の調整は個人同士じゃなくて、管理者の仕事だと思うんだけど。それも揉める要因だよ。
返信
No.12 部活帰りの食欲がすごい
26/08/30 22:19:02
非正規雇用なの？
それだと働き方への心構えは違うから、こういった事はお互い様で回しているからねって話で終わり。
主の自分の時は〜とか、その程度っていう発想は危険かなと思う。曖昧だし主観的だから。
辞められたら困るとは思うけど、こういうのはお互い様でフォローしながらやってるから、腹立たしくても自分も当日欠勤になることがあるかもしれないからねってくらいで辞めるなら辞めてもらった方がいいよ。
朝礼や全体会議があるなら名指しをせずに注意したら良いんじゃない？
返信
No.11 桃
26/08/30 22:18:06
口より手、うごかしな？
返信
No.10 部活帰りの食欲がすごい
26/08/30 22:14:48
うちの会社パートが休んでもいる人で回す。代わりとか要らない。あなたの会社もそう言うふうに欠勤の対策したら？
返信
No.9 スイカが大きすぎる
26/08/30 22:14:19
主さん、管理職おつかれさま。
でも管理職ならもう少しその2人をたしなめたり、うまく操縦してほしいわ。
うちの職場も閑散期好きなだけ休むのに繁忙期に文句タラタラの人がいるから、前課長がかげでぶちギレてたな。
ちょっとパワハラ系だったし。
今の課長はそういうの一切なく穏やかで繁忙期には差し入れしてるわ。
下から見てるとなんか管理職も個人差すごいなと思うよ。
返信
No.8 きゅうりを持て余す
26/08/30 22:11:27
堂々と文句を言うことがシゴデキだと勘違いしてる子いるよね〜。愚痴をこぼさず地道に努力して頑張る人のが出世することもあるんだからね〜。
返信
No.7 パッションフルーツ
26/08/30 22:09:13
グダグダ言うならクビ。会社辞めろ。
返信
No.6 買い物に行くのも暑い
26/08/30 22:08:35
お前に頼む休日労働はネェ！！帰れ！と言う。
返信
No.5 かき氷
26/08/30 22:06:49
休労でボロカス言うなら自分が休む時もボロカス言うよ？いいんだよね？文句言えないね。って言ってやる。休労って言っても手当つくからいつもより儲かるでしょ？金もらってるくせに文句タラタラ言ってんじゃねーよ。
返信
No.4 あんず飴
26/08/30 22:04:03
気がつよい2人には休労頼まないほうがいい
返信
No.3 あなた、時間泥棒だよ
26/08/30 22:03:29
他人に愚痴を聞かすな
返信
No.2 桃
26/08/30 22:00:40
お互い様って発想がないのかな
返信
No.1 主 冷やし茶漬け
26/08/30 21:54:33
モンスター社員と呼んでいいかしら？
返信