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No.92 かき氷
26/08/26 11:08:19
本人に追求しても被害者面されて上司にも嫉妬とか言われるやつだ。
証拠揃えてもっと上に報告しようか。
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No.91 桃
26/08/26 11:06:46
ああ、やっぱ計算でやってんだ。あざとい女ｗ
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No.90 野菜がすぐ傷む
26/08/26 11:05:51
主人公も不要な仕事を引き受けすぎている事をさっさと報告しろよ。何でそんなこともできないの？どっちもどっちだわ。
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No.88 夏休みの昼ご飯がつらい
26/08/26 11:03:30
ウザすぎ
もう一緒に仕事しない方が楽
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No.87 ドラゴンフルーツ
26/08/26 11:03:07
やることが、えげつないわ！
綺麗な顔なのに、人を貶めることがご趣味とはね〜！
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No.85 くずきり
26/08/26 11:02:13
営業の書類か・・・プレゼンがある書類なら、プレゼン当日タイミングを見計らって体調不良で離席すれば、質疑応答にシライシさんがオロオロして結局何もしていないことがバレるんだけどね
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No.82 うな丼
26/08/26 11:01:03
あー、なるほど、人の褌で相撲取るタイプ。こういう人に高額の給料持ってかれると周りはムッとするな。
ただ、こういう人は何らかの機会に説明何かを求められたり、上長が変わると馬脚を現すんだけどね。
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No.81 なすの揚げびたし
26/08/26 11:00:18
ヒュッ
寒気が
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No.79 揚げ物をする気になれない
26/08/26 10:59:12
ああこりゃいかん。この人は策士だわ。
評価を上げるのがうまいんだね。
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No.78 マルーン
26/08/26 10:58:37
書類の内容クイズをすればすぐ誰がメインで作ったかわかる。
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No.55 ３０度で涼しく感じる
26/08/26 10:49:30
これ、追及しても泣いて被害者面されるやつかな。
他の女子社員が気づいてくれているだけマシだけど。
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No.49 くずきり
26/08/26 10:45:29
と言うか、補助的に1割だけ頼んでいて自分の退勤時間前にまだできていないなら全部自分で仕上げたら良かったし、上長にも早めに状況説明する知恵がないのが残念
で？どういう因果応報があるの？期待でワクワクしちゃうジャマイカw
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No.283 うな重
26/08/27 02:45:10
嫌な女の典型的タイプ！
手柄は全て自分のものにしやがるのが上手いんだよなぁ。
似てるのが職場にいるからよくわかる
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No.281 巨峰
26/08/27 01:00:37
えぇ～…そうゆう事やっちゃう人なの？？
コレは無いわ～…。
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No.278 冷やしたぬきそば
26/08/26 22:47:54
こういう事をダンナに相談すると必ず「考え過ぎじゃない？」「嫉妬だなー」とか言ってくるの本当に腹が立つ！
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No.276 さくらんぼ
26/08/26 22:38:46
うっわサイテー
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No.274 うな重
26/08/26 21:51:19
こういう人と働いた事にある…
明らかに業務量少ないのに残業ガッツリするわ、仕事は遅いだけじゃなくミスだらけ。。
途中からサボってやらなくなった業務を私1人でしてたのに、上司に「この業務やってくれたんだよね？」って聞かれて自信満々に「はい！」ってウソつくのやられた…
人の手柄を躊躇なくかっ攫える人ってホントどうゆう思考回路してるのかしら？
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No.273 ゴーヤーの天ぷら
26/08/26 21:32:06
あ〜いる。こういう人。腹立つよね。
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No.271 さっぱり系ばかりで飽きる
26/08/26 21:24:56
うわぁ～真の姿晒して来たかぁ～？！
男ウケ良いのわかっててやってたとしたら、今までの残業もワザとかも・・・
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No.268 夏休みの昼ご飯がつらい
26/08/26 20:36:17
これ仕事でもプライベートでもあるあるだけど
・書類の作成者は他人、報告者は私
・バーベキューで肉を焼くのは他人、配るのは私
「大して働いてないのに成果は総取り」する奴はどこにでもいる。
本当に仕事できなくて作業が遅いのか、主人公が帰るのを待ってわざと遅らせてたのかは不明だけど全部自分の手柄にするために内心で早く帰れって思ってたのかもね。
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No.266
No.265 ポキ丼
26/08/26 20:13:45
手慣れてるね！普段からやってない？そりゃ残業の方が人少ない分こーゆーことしやすいしね！
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No.264
No.261 梅シロップ
26/08/26 19:33:54
新人の手柄になるのは許せんわ
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No.259 モロヘイヤのおひたし
26/08/26 19:23:41
ただの仕事できない人やん。
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No.256 オクラのおひたし
26/08/26 19:03:00
時短の人にこの人は相性悪いと思う。
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No.255 冷しゃぶ
26/08/26 18:47:54
残業もわざとなんじゃない？
やはり残業代稼ぎとついでにあざとく私は頑張ってますアピールしてるのよ。
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No.253 アイスキャンディー
26/08/26 17:57:54
夫は単純に主人公とシライシさんが気が合わないだけだと言ってたけどそんなもんじゃない気がするけどなぁ。まぁ夫は現場見てないからわからないかもだけど。
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No.247 あんず飴
26/08/26 17:23:21
あー無理！はっきり言う
今までも人の手柄横取りしてたのでは？
で、実際は無能。男に媚売るしかできない人
しかし、上長も無能だわ。今まで部下を見ていたらわかるよね。書類もその人のクセがあるからわかるよね？
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No.242 ライチ
26/08/26 16:55:36
これは・・・手柄かっさらってるよね。夫が言う様な相性だけの問題じゃないし今後割り切っていける話じゃないわ。
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No.239 ざるそば
26/08/26 16:36:24
夜の事務所でスマホゲームでもしてるんだろ
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No.237 フルーツポンチ
26/08/26 16:16:15
他の人の仕事も自分の手柄にしてるんじゃない？
残業はその隠蔽工作だったりして(笑)
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No.222 BBQ
26/08/26 15:23:38
あらー、そういう女なのね。シライシさんは。
前の部署でも同じ事して問題起こしてるね！
こういう問題児って前部署から情報来ないの？
上には来てて下には通達が無い？
それとも、前部署でやらかして居辛くなって部署移った？
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No.221 かき氷
26/08/26 15:23:23
腹黒だったか
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No.220 かき氷
26/08/26 15:22:54
こりゃ見過ごせませんね。
前部署でも何かしらやらかした可能性が否定できなくなってきたぞ。
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No.216 春雨サラダ
26/08/26 15:00:40
>>201
確かに。
時短で先に帰るなら、帰る前に上司に進捗を報告するのは
やっておくべきでしたね、主人公。
その辺ガバガバなのね。この会社。
当日が締め切りなら上司もハラハラしちゃうよ。
主人公もシゴデキとはいいがたい…？
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No.208 しほ🍒
26/08/26 14:04:40
これは良くない。
人の努力を全て自分の手柄にしてるんだ。
上長は完全にシライシさんの肩を持ってる感じだから人事に言うしかないんじゃない？
今までのこと全て
余計な残業をして全て自分が遂行したかのように上長にも報告するし、残業も勝手にしてるのになぜが自分が注意される。
これは理不尽です！
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No.194 ぶっかけうどん
26/08/26 13:35:29
あ～いいんじゃないかな？
これからは作業を分担とか割り振りせずに、１業務１人体制
シライシさんが“自分の裁量で引き受けた仕事”は責任もってご自身で対処していただく
事実背景を知らない上長にシライシさんばかりに仕事を押し付けるなとか
トンチンカンなことを言われたら「事実のみ」説明
部署として引き受けた業務ではないこと、自分達は本来の業務で手一杯なのでと
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No.193 ジェラート
26/08/26 13:32:42
うわ~やりやがった
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No.192 パフェ
26/08/26 13:24:46
シライシ、アチコチの部署でやらかして、タライ回しにされて年数だけ食ってベテランだけど、仕事はどこでも勤まらないって奴なんでは。
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No.189 バンバンジー
26/08/26 13:19:51
残業代と人の手柄とっちゃう人なんだ。
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No.187 冷製スープ
26/08/26 13:14:40
本性でてきたか…！？
いい人っぽいけど何となく苦手だなって感覚、当たるよね
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No.181 冷やしトマト
26/08/26 13:08:34
しれっと自分だけの成果にしてる…。これは許せない。もうペアを変えてもらうようにしてもいいかも。この人のアピールが上司にきくのはあと１年ぐらいかな。40になればさすがに可愛くてもチヤホヤしないでしょ。急に老けてくるだろうし。
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No.180 子どもが同じものしか食べない
26/08/26 13:07:53
あーこんな女、いるいるいたいた！
職場にチヤホヤとかいらんから
天然ぶってチャッカリしてるんよな
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No.178 冷製パスタ
26/08/26 12:58:32
は？なんなんコイツ。だいたい15年も働いてて仕事できないって…だから異動になったんやろ。
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No.177 しーちゃんママ
26/08/26 12:53:10
これ、前の部署の人に話、聞けないかなぁ
もちろん上司同席で
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No.173 すもも
26/08/26 12:42:19
>>163
上長は最終チェックが主人公で、シライシさんだけが作成者だと思ってるのかも。
実は、作成の大半が主人公なのに、今までの実績としてシライシさんが作成してるから、共同で作成したと思ってなさそう。
それでも、上長が把握してないのも問題だけど。別部署の依頼を安請け合いしてるのは依頼ルートとして大丈夫なのかな？
シライシさんがまともな人なんだとしたら、1人に作業が集中してるのに、上長が把握してないことになる。
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1件
No.162 桃
26/08/26 12:30:33
なんだコイツ…
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No.159 夏野菜サラダ
26/08/26 12:24:00
>>8
さっさと上司に相談しておくだけでも違っていただろうしね。
デレデレの上長が当てにならないんならそれらも含めて更に上に相談する必要もあるだろうし。
何の記録も残さず現場だけでグチグチ言っても好転しないでしょ。
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No.153 ラタトゥイユ
26/08/26 12:16:28
うわ〜〜これはアウトだわ。
私なら発見次第、彼女に「ちょっと来てもらえる？」って部長のデスクまで引っ張っていくわ。
それから画面を見ながら、名前がまず彼女「だけ」なのを一緒に確認してもらう。
そのうえで、
ここの○○〜○○までは私が担当し、後は彼女の「仕上げ」を待っていました。
業務時間内に何度か確認しましたが、他の業務との同時進行が難しかったのか「まだです」と言われました。その後退勤時間となり、最後に再度確認しましたが「彼女から、仕上がりが出来てない」と言われたので、
その後を指示して退勤しました。
で、これは(彼女一人が担当したになってるのは)どうゆう事か、私も分からないのでご一緒に確認して頂き、彼女の話を聞きたいと思いお呼び立てしました。
これくらいする。
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