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アジの南蛮漬け
同僚と業務の話をしているとき、まれに漢字の読み方や業務への考え方、取引先から出てくる歴史や地理の会話への答え方、上司への報告の仕方等々で気になる場面があります。
たまたま何かのタイミングで会話中に『わたし、本当偏差値低い高校卒で低学歴なんですよねー』と言われました。
それ以来私の前では開きなおってしまっているのですが、低学歴だから仕方ない！と誤りへの指摘も特に受け入れない状況で、どうしたら良いのか困っています。
皆さんならどう指摘していきますか？
もう、私と彼女は別の人間だからと割り切って放っておくべきでしょうか。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.11 そうめん
26/08/17 02:52:11
もう高校生じゃないから偏差値低いじゃ済まないもんねー。不勉強は偏差値と別物だし。
くらいは言うかな。いらつく。
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No.10 ししとう
26/08/17 01:44:56
そりゃ低学歴が改善サイクルを回せるわけないでしょ。省察できる人間は低学歴で終わらないからね。
主に教育業務が割り当てられていないなら、放置するしかないでしょう。
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No.9 主 アジの南蛮漬け
26/08/16 19:05:15
>>7
トピ主です。
その場で修正はしますが、次の機会には同じようなミスをまたして「前回こう伝えてたよね？」と言うと、あーそうでしたね…というような。
こちらがすり減っていきます。
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No.8 つるむらさき
26/08/16 18:33:37
そっかー頑張ろうねー
って流していいよ。
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No.7 しそジュース
26/08/16 18:14:51
>誤りへの指摘も特に受け入れない
これは、誤りを修正しないって事？
例えば書類上のミスをそのまま放置して、後で他の人が修正しなきゃいけないような感じ？
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No.6 冷やしラーメン
26/08/16 18:13:17
放置でよくないか
だって主が親切で勉強を進めたり意見しても
本人にその気が無ければどうにもならないよ
同僚にはかわいそうだけど一回盛大に恥をかいたら考えるんじゃないかな
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No.5 麦茶作りが追いつかない
26/08/16 17:47:59
低学歴で開き直ればなんとかなるお仕事なの？
上司に相談、一度締めてもらえば？
そいつに冬のボーナスは必要かな？
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No.4 さくらんぼ
26/08/16 17:18:32
主さんが指導する立場にないなら、指摘しなくていいよ
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No.3 冷やしトマト
26/08/16 17:17:12
仕事に支障がでないならほっとく。
一緒に取引先周りしなきゃいけないとかなら上司に相談してみるかな。
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No.2 酢の物
26/08/16 17:12:09
自虐で開き直られてもな
それはそれとして仕事はちゃんとしてもらわないと
誤りがあれば都度注意してもうそれ以上は突っ込まないのが精神衛生上良いかな
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No.1 ガスパチョ
26/08/16 17:08:07
低学歴だろうが、高学歴だろうが、社会人なんだから、きちんと仕事はするべき。誤りを指摘されたら、なおすべきだし、仕事する気がないならやめれば？って言うかな。
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