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キッチンが暑すぎる
全国展開の大手チェーン店です。
店のフリーター（時間帯のリーダー）が店長に許可なく、シフトを入れ変えたり人数増やしたりでやりたい放題です。
私語クレームをもらうまたは生産性の問題でシフトの人数をひとり減らす→フリーターがこんなんじゃ回らないよとキレる→店長はフラットに対応するのでフリーターからしたら暖簾に腕押し状態→じゃあ勝手に呼んだり入れ替えたりしようぜ、的な感じです。
休憩押さずに休憩したり。
これってあるあるですか？
然るべきところに匿名で相談するのはどうですか？
1件～2件 (全2件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 キッチンが暑すぎる
26/08/09 13:39:56
ありがとうございます。
みんなおかしいと思いつつ店長が見てみぬふりしているのでスルーしてる感じです。
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No.4 主 キッチンが暑すぎる
26/08/09 13:52:37
店舗の運営を任されていて権限があるのであれば良いのですが、それとは全く違うんです。
「今日のシフトやばいから」と本来ヘルプの子と仲良くない子を入れ替えて仲良しなメンツで固めたり。
この人数では回らないからと相談なく休みの子を1人呼んだり。
こいつうざいからいらないと勝手に休みにして出勤してきた子を帰したり。
自分が楽したいからと勝手に仲良い子を呼んだり。
店舗には利益が出ない状況です
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