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夫が3号年金廃止について調べてと
26/08/07 21:09:16
娘さんは責任感があるんだね。 残る残らないってバイトが勝手に決めるものではないと思うのだけど、店長の指示ではないの？ 私であればちょっと様子見てあまりにも続くとか夜遅くまで残らされるであれば店長に電話などして事情聞くかな。
26/08/07 21:12:40
>>1 パートさんに残るように言われたみたいです 「〇〇さんは8時間労働だし、私も家に帰って子供たちの夕飯作ったりやることいっぱいだから」って高校生の娘がまるで暇なように。娘もまだ働き始めて数カ月だし断れなかったみたい。それが当たり前なのかなって。それで結局来なかった人のシフト分を入ることになったみたい
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/08/07 21:23:24
>>2 なるほど。パートさんが力を持ってるところなのかな。 私は昔シフト組んでた社員の立場だけど、バイトであっても月の労働時間が所定時間超えないようにするとか、気を使ってたよ。扶養内の人だと月の給料が10万超えるとつっこまれるし。 イレギュラーで出ると後々繁忙の日に調整必要とかなって面倒なので、社員としては困る。 続くなら他を探させるかな。
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No.1 火を使ったら負け
26/08/07 21:09:16
娘さんは責任感があるんだね。
残る残らないってバイトが勝手に決めるものではないと思うのだけど、店長の指示ではないの？
私であればちょっと様子見てあまりにも続くとか夜遅くまで残らされるであれば店長に電話などして事情聞くかな。
No.2 主 みつ豆
26/08/07 21:12:40
>>1
パートさんに残るように言われたみたいです
「〇〇さんは8時間労働だし、私も家に帰って子供たちの夕飯作ったりやることいっぱいだから」って高校生の娘がまるで暇なように。娘もまだ働き始めて数カ月だし断れなかったみたい。それが当たり前なのかなって。それで結局来なかった人のシフト分を入ることになったみたい
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.3 火を使ったら負け
26/08/07 21:23:24
>>2
なるほど。パートさんが力を持ってるところなのかな。
私は昔シフト組んでた社員の立場だけど、バイトであっても月の労働時間が所定時間超えないようにするとか、気を使ってたよ。扶養内の人だと月の給料が10万超えるとつっこまれるし。
イレギュラーで出ると後々繁忙の日に調整必要とかなって面倒なので、社員としては困る。
続くなら他を探させるかな。