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私の前で他の人が仕事できると言われると
26/08/09 07:58:20
これ何度も言い続けて、陥れるは立派なパワハラだよ。しかも幼稚園児に1人で留守番とか常識的に考えればムリじゃん。こんな職場やめなよ
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人が傷つく不快になる内容ではないですか？
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26/08/09 08:08:05
>>5 主人公が辞める必要、無いでしょ？ この上司を人事に報告したらいいだけ。 今どき、部下の家庭環境に無駄口叩くなんて、会社にとっても恥ずかしい存在だもの。 だいたい、妻に聞かなきゃ、子供が何歳から留守番してたかも知らない、無責任親の分際で、何をゆーとる？
26/08/09 08:11:00
>>5 でも有休は自由にとれるし、割といい会社じゃないの？ すべきことはその上の上司なり人事なりに伝えて、 ハラスメントにあたると言ってやめさせることじゃないのかな。 安易に会社やめたら生活に響くでしょ。
26/08/09 08:12:11
>>5 辞めて問題解決にはならないよ。 シングルで子育てしてるのに、簡単に辞められないでしょ？ 執拗に家庭のことにいちいちクチを挟むのは、ハラスメント行為にあたるし 会社に報告と相談した方がいい。
26/08/09 08:14:48
>>5 幼稚園児じゃなく10歳の子ですよね。 個人差があるのでわかりませんが 少しづつ留守番出来るため 色々チャレンジできるといいかなとは思う。 出来ないって言ってるといつまでも出来ないんじゃないかなぁ 自分が子供の時は小学生低学年からひとりで留守番だったなぁ 学童なんかない時代ですが
26/08/09 08:15:52
>>5 やめたら一から実績を作り直しだから給料が下がる確率が高いし、労働環境だって以下の会社よりいいとは限らない 有給を取らせてくれないわけでも取ったことを責められるわけでもないんだから簡単に辞められるわけがないでしょ
26/08/09 08:31:10
>>5 これは、パワーハラスメントだね〜（笑）自分は、子育てした事ないだろうに〜自分の子供、お留守番させる事前準備も奥さん任せのくせに、偉そうに〜（笑）
26/08/09 08:33:26
>>5 シングルマザーで実家も遠くて頼れないのにキャリアを白紙に戻して転職なんて無謀でしょ。 それに、なんで被害者が大人しく辞めなきゃいけないの？ ハラスメントなんだから上司の上司か然るべき部署にまず相談するもんじゃないの？
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No.5 ビシソワーズ
26/08/09 07:58:20
これ何度も言い続けて、陥れるは立派なパワハラだよ。しかも幼稚園児に1人で留守番とか常識的に考えればムリじゃん。こんな職場やめなよ
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返信コメント
No.20 ビシソワーズ
26/08/09 08:08:05
>>5 主人公が辞める必要、無いでしょ？
この上司を人事に報告したらいいだけ。
今どき、部下の家庭環境に無駄口叩くなんて、会社にとっても恥ずかしい存在だもの。
だいたい、妻に聞かなきゃ、子供が何歳から留守番してたかも知らない、無責任親の分際で、何をゆーとる？
No.26 ガスパチョ
26/08/09 08:11:00
>>5
でも有休は自由にとれるし、割といい会社じゃないの？
すべきことはその上の上司なり人事なりに伝えて、
ハラスメントにあたると言ってやめさせることじゃないのかな。
安易に会社やめたら生活に響くでしょ。
No.30 アイスキャンディー
26/08/09 08:12:11
>>5 辞めて問題解決にはならないよ。
シングルで子育てしてるのに、簡単に辞められないでしょ？
執拗に家庭のことにいちいちクチを挟むのは、ハラスメント行為にあたるし
会社に報告と相談した方がいい。
No.36 ドラゴンフルーツ
26/08/09 08:14:48
>>5
幼稚園児じゃなく10歳の子ですよね。
個人差があるのでわかりませんが
少しづつ留守番出来るため
色々チャレンジできるといいかなとは思う。
出来ないって言ってるといつまでも出来ないんじゃないかなぁ
自分が子供の時は小学生低学年からひとりで留守番だったなぁ 学童なんかない時代ですが
No.40 冷奴
26/08/09 08:15:52
>>5
やめたら一から実績を作り直しだから給料が下がる確率が高いし、労働環境だって以下の会社よりいいとは限らない
有給を取らせてくれないわけでも取ったことを責められるわけでもないんだから簡単に辞められるわけがないでしょ
No.64 ココア
26/08/09 08:31:10
>>5 これは、パワーハラスメントだね〜（笑）自分は、子育てした事ないだろうに〜自分の子供、お留守番させる事前準備も奥さん任せのくせに、偉そうに〜（笑）
No.68 めんつゆの消費量が異常
26/08/09 08:33:26
>>5
シングルマザーで実家も遠くて頼れないのにキャリアを白紙に戻して転職なんて無謀でしょ。
それに、なんで被害者が大人しく辞めなきゃいけないの？
ハラスメントなんだから上司の上司か然るべき部署にまず相談するもんじゃないの？