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旅行に行くのにママ友が既読スルー
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26/07/28 07:15:07
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26/07/28 07:22:58
台湾の、中国人に対する規制が最高に痛快で 日本も是非見習うべきだと感じたので 簡単にまとめますね。 日本の健康保険の外国人タダ乗りが問題になってますが、 同じく医療レベルの高い台湾は 「治療目的で入国する外国人が来ない」仕組みです。 ■台湾に6ヶ月以上滞在しないと保険は使えない ■国外に出るのは1度、30日以内に戻らないといけないので、病気持ち外国人はこの6ヶ月が耐えられない✨ また、中国人留学生には特に厳しく ■留学生全体の2%以下しか受け入れない ■中国人留学生は台湾国内でバイト出来ない(中国人以外は出来る) ■国家に重要な学部に入れない ■台湾で就職不可 ■奨学金出さない ■学生家族(妻子供)一緒に住めない 土地購入は、中国人は1人一戸、貸出NG、事務所利用NG、3年売却不可、同一建物の10%以下に規制 中国人との結婚は、偽装結婚が増えたので、面談導入で1/3に減少 台湾国籍に入るには計6年、4段階の基準があり 年間183日以上台湾に住み、最後は中国国籍を失い二重国籍を防ぐ。 台湾の中国人対策は本気です。見習いたい！ 対中国人には「性悪説」前提の規制が必須です
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26/07/28 08:11:05
AIに聞いたら 利用できる主な助成金制度人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 概要：就業規則の多言語化や通訳費の導入、専門家への相談など、外国人特有の事情に配慮した就労環境を整える費用を補助。 金額：1制度導入につき20万円、上限80万円（要件・離職率目標の達成が必要） 人材開発支援助成金概要：外国人従業員に対して職務に必要な専門的知識や技能、日本語教育等の訓練を実施した場合の経費や賃金の一部を助成。 キャリアアップ助成金（正社員化支援・処遇改善支援など） 概要：有期雇用などの非正規雇用で働く外国人労働者を正社員に転換したり、処遇を改善したりした場合に支給。国籍不問で利用可能。 だってさ。だから企業は率先して外国人雇ってるのよ。 日本人にはもこれ適用すればいいのにね。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 氷の消費が激しい
26/07/28 07:22:58
台湾の、中国人に対する規制が最高に痛快で
日本も是非見習うべきだと感じたので
簡単にまとめますね。 日本の健康保険の外国人タダ乗りが問題になってますが、
同じく医療レベルの高い台湾は
「治療目的で入国する外国人が来ない」仕組みです。 ■台湾に6ヶ月以上滞在しないと保険は使えない
■国外に出るのは1度、30日以内に戻らないといけないので、病気持ち外国人はこの6ヶ月が耐えられない✨ また、中国人留学生には特に厳しく
■留学生全体の2%以下しか受け入れない
■中国人留学生は台湾国内でバイト出来ない(中国人以外は出来る)
■国家に重要な学部に入れない
■台湾で就職不可
■奨学金出さない
■学生家族(妻子供)一緒に住めない 土地購入は、中国人は1人一戸、貸出NG、事務所利用NG、3年売却不可、同一建物の10%以下に規制 中国人との結婚は、偽装結婚が増えたので、面談導入で1/3に減少
台湾国籍に入るには計6年、4段階の基準があり
年間183日以上台湾に住み、最後は中国国籍を失い二重国籍を防ぐ。 台湾の中国人対策は本気です。見習いたい！ 対中国人には「性悪説」前提の規制が必須です
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No.2 水まんじゅう
26/07/28 08:11:05
AIに聞いたら
利用できる主な助成金制度人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
概要：就業規則の多言語化や通訳費の導入、専門家への相談など、外国人特有の事情に配慮した就労環境を整える費用を補助。
金額：1制度導入につき20万円、上限80万円（要件・離職率目標の達成が必要）
人材開発支援助成金概要：外国人従業員に対して職務に必要な専門的知識や技能、日本語教育等の訓練を実施した場合の経費や賃金の一部を助成。
キャリアアップ助成金（正社員化支援・処遇改善支援など）
概要：有期雇用などの非正規雇用で働く外国人労働者を正社員に転換したり、処遇を改善したりした場合に支給。国籍不問で利用可能。
だってさ。だから企業は率先して外国人雇ってるのよ。
日本人にはもこれ適用すればいいのにね。
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