トピック検索
急上昇
枝豆
入社した日から60代のおつぼねさんから無視されました
翌日「おはようございます」と挨拶しても無視だったので、３回連呼した後肩を掴んで
「おはようございます！！！！」と耳元で叫びました
ギョッとした顔で体を丸めてたのを見てこんなもんかぁと思って「仕事教えてくださぁい」と笑ってその日は仕事に入りました
翌日私の顔を見るとすぐに走って逃げたので捕まえて
「おはようございます！！！！」と耳元で叫びました
逃げようとしたので足をかけて転ばせたら顔を床にぶつけて鼻血を垂らしてました
周りに人が集まっておつぼねさんが連行されていきました
店長から「暴力ふるってたって聞いたんだけど…」と質問されたので
挨拶しても返事がなく聞こえてないようだったので、あのパートさんには声大きめに話してます
私の足に引っかかって転んでましたと報告して
お年もお年だから心配ですと正直な気持ちを話しました
おつぼねさんは顔が治るまで仕事を休みたいけど、休んだら生活が苦しくなるから出勤扱いにしてほしい 代わりに無給で私に働いてもらいたいと言ってるらしく
うーん…認知症があるのかなぁ…と店長に呟いときました
おつぼねさんがニヤニヤしながらこっち見てたので、「今日が何月何日か分かりますかー？」と聞くと「は？？？？」とキレてきたので
店長に 「あー典型的っすね…転んだのも被害妄想も…症状進んでるのかなぁ」と伝えました
問題はここからなんですが、そのおつぼねさんはもう認知症が進んで危ないのでシフトを減らす方向になったんですが(自主退社待ち)
きたるお盆のシフトを増やせないかと相談されました
まだ入ったばかりで簡単なことしかできないのですが、お盆にシフトに入っても迷惑にならないでしょうか？
件～件 (全0件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
まだコメントがありません