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1度きりのフォーマル服、買ってる？
26/07/24 21:53:51
マネジメント力が足りない上司って感じ。 毎回、どんな人にもその枕詞がつくなら、その上司が「知りたいことを伝える能力」が低いんじゃないかと。つまり質問力がゼロ。毎回違う答えを部下が持って来ることに対して、俺の問いかけが悪いのか？と自問もしない当たり、部下を束ねることについて、全然勉強してないんじゃない？ それとは別に、部下が知りたいとは異なる話をした時にその枕詞は適切じゃない。「俺が知りたかったのは〇〇だから、もう一回報告して」と言えば済む話なのに、わざわざ威圧感を与える言い方を「全員」にしてるのは、圧力でしか部下にいうことを聞かせられないのと同義。 うちの会社なら、マネジメント評価でその上司降格の可能性もあるレベル。
26/07/24 22:48:45
>>17 とてもわかりやすい説明。 同感です。
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No.17 春雨サラダ
26/07/24 21:53:51
マネジメント力が足りない上司って感じ。
毎回、どんな人にもその枕詞がつくなら、その上司が「知りたいことを伝える能力」が低いんじゃないかと。つまり質問力がゼロ。毎回違う答えを部下が持って来ることに対して、俺の問いかけが悪いのか？と自問もしない当たり、部下を束ねることについて、全然勉強してないんじゃない？
それとは別に、部下が知りたいとは異なる話をした時にその枕詞は適切じゃない。「俺が知りたかったのは〇〇だから、もう一回報告して」と言えば済む話なのに、わざわざ威圧感を与える言い方を「全員」にしてるのは、圧力でしか部下にいうことを聞かせられないのと同義。
うちの会社なら、マネジメント評価でその上司降格の可能性もあるレベル。
No.20 主 冷やしトマト
26/07/24 22:48:45
>>17
とてもわかりやすい説明。
同感です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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