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冷蔵庫にあると地味に嬉しいもの
ママスタセレクト編集部
26/07/15 11:46:10
<プライドが高い人>自慢ばかりの年上部下への対応に悩む…でも解決のカギは意外な視点にあった
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26/08/26 13:33:51
???なんかよくわからない。 部下の話を聞こうとしてるのは投稿者さんだよね?回答がおかしくない?
返信
3件
26/08/26 14:16:21
質問者様はこの部下さんから少し軽く見られてるんじゃないかな? 何度も自慢の様な私語が続くなら、一度強くやめる様に言わないといけないんじゃないかな。何人か部下がいる様だったら、皆さんに不必要な私語は控える様に注意するのもいいかもしれない。
26/08/26 14:34:02
>>1 なんで子供の中退理由を詳しく聞こうとしてるのかね? 上司といえど、業務に関係ないと思うけど
26/08/26 14:50:34
>>1 どういう経緯でそういう話になっているかが本文にないね。 投稿者さんが会話をしようとして、その話になったのか、むこうが勝手に話をしてきたのか。また別の経緯なのか。それによって違ってくると思う。
1件
26/08/26 14:52:04
私語をつつしめば良いだけでは?しかも上司と部下なんだし。悩む程の事?
26/08/26 14:53:49
>>1 私も、そういう内容の質問はしないほうがいいのに〜と思いました わざわざ聞くことではない 自分が上司の立場なら、むしろ相手が話してきても「職場でプライベートなお話はちょっと⋯」と言うべきでは?
26/08/26 14:55:16
>>4 どっちが話の口火を切ったかは関係なく、よりプライベートに踏み込んだ質問をしようとしているのは投稿者さんの方だと思う わざわざそういうことを質問するのはよくないと思うよ
26/08/26 17:57:31
想像の範疇ですが…… ・年上後輩さんは心の底では 子供が高校中退したのを恥じている。 ・プライドが高いからそこを隠そうとして いろいろ言い訳してる。 ・その辺を投稿者さんは分かっている上で 「中退理由は?」って 意地悪半分で聞いている。 後輩さんとのこのやり取りが腹立つとかではなく後輩さんは 多岐に渡りマウントを取る方なのかな? やり返したいなら 知らん顔して 高校生活や大学生生活を謳歌している 子供の話(身内でも知人でも)をしてみる。 黙らせたいなら 何で?どうして?って とにかく質問し詰めまくる。 マウント人は絶対ボロ出すからね。
26/08/26 18:28:02
年下の上司の話だと思ったら年上の部下の話か。 部下なんだったら普通に注意したら良いと思う。
26/08/26 18:43:29
話を詳しく聞く必要はないし、プライドが高いというより踏み込むな、ってことにしか思わなかった。
26/08/26 19:16:15
仕事中なら私語は控えてと注意するとか席を外すとか出来るけど、休み時間や移動中だとしたらなかなか避けられないとは思う。だけど、相手の真偽不明な家庭内の話の裏を取る必要は全くないので、そーなんですねーと繰り返して興味なさそうな感じを積極的に出していくしかないのでは。
26/08/26 20:48:48
いや、詳しく聞かなければ良いのでは。 そうなんですね、大変ですね、ってそこそこ感情込めて適当に流せばいいと思うけど。 高校中退の理由なんてほぼ良くない理由に決まってんだから。
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 とうもろこしの天ぷら
26/08/26 13:33:51
???なんかよくわからない。
部下の話を聞こうとしてるのは投稿者さんだよね?回答がおかしくない?
返信
3件
No.2 あんみつ
26/08/26 14:16:21
質問者様はこの部下さんから少し軽く見られてるんじゃないかな?
何度も自慢の様な私語が続くなら、一度強くやめる様に言わないといけないんじゃないかな。何人か部下がいる様だったら、皆さんに不必要な私語は控える様に注意するのもいいかもしれない。
返信
No.3 ジェラート
26/08/26 14:34:02
>>1 なんで子供の中退理由を詳しく聞こうとしてるのかね?
上司といえど、業務に関係ないと思うけど
返信
No.4 鮎の塩焼き
26/08/26 14:50:34
>>1 どういう経緯でそういう話になっているかが本文にないね。
投稿者さんが会話をしようとして、その話になったのか、むこうが勝手に話をしてきたのか。また別の経緯なのか。それによって違ってくると思う。
返信
1件
No.5 すもも
26/08/26 14:52:04
私語をつつしめば良いだけでは?しかも上司と部下なんだし。悩む程の事?
返信
No.6 焼きなす
26/08/26 14:53:49
>>1
私も、そういう内容の質問はしないほうがいいのに〜と思いました
わざわざ聞くことではない
自分が上司の立場なら、むしろ相手が話してきても「職場でプライベートなお話はちょっと⋯」と言うべきでは?
返信
No.7 焼きなす
26/08/26 14:55:16
>>4
どっちが話の口火を切ったかは関係なく、よりプライベートに踏み込んだ質問をしようとしているのは投稿者さんの方だと思う
わざわざそういうことを質問するのはよくないと思うよ
返信
No.8 アイスクリーム
26/08/26 17:57:31
想像の範疇ですが……
・年上後輩さんは心の底では
子供が高校中退したのを恥じている。
・プライドが高いからそこを隠そうとして
いろいろ言い訳してる。
・その辺を投稿者さんは分かっている上で
「中退理由は?」って
意地悪半分で聞いている。
後輩さんとのこのやり取りが腹立つとかではなく後輩さんは
多岐に渡りマウントを取る方なのかな?
やり返したいなら
知らん顔して
高校生活や大学生生活を謳歌している
子供の話(身内でも知人でも)をしてみる。
黙らせたいなら
何で?どうして?って
とにかく質問し詰めまくる。
マウント人は絶対ボロ出すからね。
返信
No.9 料理したそばからなくなる
26/08/26 18:28:02
年下の上司の話だと思ったら年上の部下の話か。
部下なんだったら普通に注意したら良いと思う。
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No.10 オクラのおひたし
26/08/26 18:43:29
話を詳しく聞く必要はないし、プライドが高いというより踏み込むな、ってことにしか思わなかった。
返信
No.11 ソフトクリーム
26/08/26 19:16:15
仕事中なら私語は控えてと注意するとか席を外すとか出来るけど、休み時間や移動中だとしたらなかなか避けられないとは思う。だけど、相手の真偽不明な家庭内の話の裏を取る必要は全くないので、そーなんですねーと繰り返して興味なさそうな感じを積極的に出していくしかないのでは。
返信
No.12 冷やしうどん
26/08/26 20:48:48
いや、詳しく聞かなければ良いのでは。
そうなんですね、大変ですね、ってそこそこ感情込めて適当に流せばいいと思うけど。
高校中退の理由なんてほぼ良くない理由に決まってんだから。
返信