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エアコンをつけても暑い
派遣社員です。私以外の派遣社員はほぼ言われた仕事しかせず、業務が終わったらずっとしゃべっています。
社員から何かやる事がないか聞いたり、社員の仕事を引き受け、他の派遣社員に声もかげ共にやっていたら、派遣会社から「自分で引き受けた仕事なのに、自分で仕事を最後までやらない。他の人にもさせている。」「契約されていない仕事までやっている」「出すぎではいか」「●●さんが降ってくる仕事のせいで派遣の手が止まって困っている」とクレームが来ました。(派遣社員の仕事は少ないし、手が止まっている様子はありません)
派遣されたら、その場の仕事を全うするのは義務だと思います。でも、この振る舞いは私がいけないのでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.10 とうもろこしご飯
26/07/16 06:16:04
酷いですね
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No.9 料理したそばからなくなる
26/07/15 23:43:11
主さんは契約にない仕事をするよりも、お喋りしている派遣社員を注意すべきだったのではないでしょうか。
自分の判断で契約にない仕事はやるべきではないです。問題が生じた場合、派遣先から派遣会社の責任を問われかねないです。
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No.8 そうめんチャンプルー
26/07/15 13:42:37
やることありませんかと社員に聞くとところまではわかるけど、なんで他の派遣社員にまで声かけるかなぁ。
あなたは派遣社員なの。他の派遣社員に仕事を振っていい立場ではないの。わかる？
指示系統にあなたは含まれてないんだから。
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No.7 空心菜
26/07/15 13:08:42
某企業のパート事務では、仕事の取り合いみたいになる職場はあったな。シゴデキな一人だけが独占して色々やってるみたいなかんじでほかはみんな暇を持て余していた。派遣事務では、契約内容とは違う仕事への異動を派遣先から命じられたのを黙ってたら派遣元からめちゃくちゃ怒られました。
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No.6 にゅうめん
26/07/15 13:01:21
はい、ダメです、派遣会社に損失与えてるから一発アウト。
派遣契約は業務内容固定での契約なので、勝手に業務外の仕事引き受けて個人的に無償労働されたら、業務が増えたので人や時間増やしますとか次回更新で言えなくなるので派遣会社にはダメージ大。
ましてや他の社員に仕事を振るなんて正規の指示ルート逸脱してるし、派遣という働き方を理解してないとしか思えない。
サビ残を他人にも強要みたいなマイルールを他人に押し付けてるのと同じ。
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No.5 にゅうめん
26/07/15 12:07:14
派遣法って面倒なんだよ
派遣法、勉強してごらんよ
自分のミスに気付くから
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No.4 栄養バランスが気になる
26/07/15 12:05:13
主さんが真面目に頑張ろうとしてるのはわかるよ
温度差の違う人間を巻き込んだらそりゃあこうなるよなぁって感じ
声をかけて余分に受けた仕事は自分だけでやる
もし手伝いがいるなら社員に相談して社員から他の派遣さんにふってもらう
これだけでも違うと思う
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No.3 冷やし茶漬け
26/07/15 11:54:34
立ち回りが下手だったね。
その派遣社員と一緒にされたくない。
次回からその派遣社員の人数が減ると思うけど、しゃべってるだけで、暇なら一緒に別の仕事しても良いと思うけど。
ルールは、そういうのするのは派遣を取りまとめしてる、指示する正社員だけです。
クレーム言ってきたポジションの人に、じ今後は、余分に引き受けた仕事は自分だけで完結しますけど、派遣のその人達は手は止まってないし、しゃべってるだけでうるさくて、仕事する意識が下がって迷惑と言い返した方がいいよ。
私語が多くて仕事しない人は普通は次の更新なくて排除されるから。
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No.2 そうめんチャンプルー
26/07/15 11:44:27
あなたが契約外の仕事をしても許されるかも知らんけど、引き受けたのを他の契約社員に振っちゃダメでしょ。自分だけでやりなよ。給料変わらんと思うけど。
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No.1 とうもろこしご飯
26/07/15 11:33:05
「契約されていない仕事までやっている」
ここが全てでしょ。
あなたが勝手に引き受けて他に負担強いてるんだったらクレーム来るにきまってるじゃん
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