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ウミニナ
3年の派遣後、無期契約に移行しましたが、社員登用への打診がありプラスの面が少しある事に引かれ社員になりました。
社員といっても中途採用の社員と新卒採用の社員とは、グレードが異なり新卒採用の社員の平均年収は1000万超え
私のグレードは400万ぐらいです
社員になった事によって派遣よりも仕事の幅が広がり仕事内容も重いです
9:00-17:00定時ですが、派遣は16：30以降仕事を振られる事はなく、ノー残業が推奨されています
派遣の時給も高く、結局の所、派遣の年収は380万ぐらい。私の年収は390万ぐらい。
派遣と給料は変わりません。
だったら派遣で無期契約のままの方が良かった感じます。
皆さんの意見はどうでしょう？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.6 主 カラスガイ
26/07/07 00:45:48
ありがとうございます。
勤務している会社は結構専門職系のため、一番長くいる派遣で17年？
10年勤務とかの方はいっぱいいます
無期にさえなれれば、定年まで安泰な感じで自分から辞めると言わなければ長く働ける会社ではあります
そもそも派遣会社が本体の子会社なので
正社員は産休育休ありますが、子供が大きい私にはもう関係なく
正社員の良い所と言ったら、派遣に比べ住宅勤務がフレキシブルに選べる、休日が有給＋年10日のリフレッシュ休暇が毎年ある
7:00〜19:00の間でセレクト勤務が出来る
退職金、持株などの福利厚生ぐらいでしょうか
いいっちゃ良いけど、仕事重すぎっていうのが一番に来てしまいます
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