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息子の婚約者がてんかんと色弱保因者
26/06/30 12:49:44
それは最近私も思う。 仕事柄色んな企業の給与台帳見てるけど、どこも息子（娘）に甘いよな〜って。 長年働いてきた従業員を飛び越えて、入社したてとかまだ２０代で若いのに後継ぎだからかぽーんと給料を飛び越えていく。 長年働いてるのに従業員は給料上がらず、パートは全員最低時給。 息子も息子で経営引き継ぐ重責はあるのかもしれんけど、１度も社会に出ず、嫌な上司とかに揉まれることもなく親の会社入ってこんなんじゃ、そりゃ２代目で傾くのも頷けるよ。 もちろんサラリーマンの方がいいこともあるけどね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 トリガイ
26/06/30 12:49:44
それは最近私も思う。
仕事柄色んな企業の給与台帳見てるけど、どこも息子（娘）に甘いよな〜って。
長年働いてきた従業員を飛び越えて、入社したてとかまだ２０代で若いのに後継ぎだからかぽーんと給料を飛び越えていく。
長年働いてるのに従業員は給料上がらず、パートは全員最低時給。
息子も息子で経営引き継ぐ重責はあるのかもしれんけど、１度も社会に出ず、嫌な上司とかに揉まれることもなく親の会社入ってこんなんじゃ、そりゃ２代目で傾くのも頷けるよ。
もちろんサラリーマンの方がいいこともあるけどね。
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