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26/06/23 14:48:19
休憩時間は休むもの それと、その新人さんにも止めさせた方が良い 同じ派遣会社なら営業さんから厳しく注意してもらって 適切な休憩時間をとらせない、と言うのは労基が出てくる程の問題 休憩時間に働いて給与が出ていなかったらそれもサービス残業と同じなので問題 派遣先の会社が迷惑を被るよ 新人さんが何を考えてそんな事してるかわからないけど、きちんとしてる会社なら、評価を落とすし、次の契約は切られる可能性があるよ
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26/06/23 23:10:57
>>18 どうやら、派遣先がきちんとしてないようなきがしてきました。 新人が、仕事していても何も言わないので。 新人さんも、理由は分かりませんが仕事量が多いわけではなさそうです。することないですか？とよく聞かれるので。
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No.18 ウグイスガイ
26/06/23 14:48:19
休憩時間は休むもの
それと、その新人さんにも止めさせた方が良い
同じ派遣会社なら営業さんから厳しく注意してもらって
適切な休憩時間をとらせない、と言うのは労基が出てくる程の問題
休憩時間に働いて給与が出ていなかったらそれもサービス残業と同じなので問題
派遣先の会社が迷惑を被るよ
新人さんが何を考えてそんな事してるかわからないけど、きちんとしてる会社なら、評価を落とすし、次の契約は切られる可能性があるよ
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返信コメント
No.34 主 アゲマキ
26/06/23 23:10:57
>>18
どうやら、派遣先がきちんとしてないようなきがしてきました。
新人が、仕事していても何も言わないので。
新人さんも、理由は分かりませんが仕事量が多いわけではなさそうです。することないですか？とよく聞かれるので。