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洗い物を減らす方法、ありますか？
スガイ
26/06/19 15:15:12
〇〇さんからこう教わりましたって言う？ それとも謝罪だけする？
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26/06/20 00:28:07
○○さんから教わりましたっていう。 私の理解に誤りがあったようなので、正しい方法を教えてくださいってお願いする。
返信
26/06/20 00:18:25
謝罪だけして、再度指導社員に確認する そして同じ指導だったら ○○さんからこう言われたんですが 私はどうしたらいいのでしょうか？ って聞く だいたい人によって違うのが問題 仕事なんだからマニュアルとおり 共通した指導してくれなきゃ 板挟みになったら 上司に話すかな
26/06/19 23:52:07
主は「何もしてないのに壊れた！」って騒ぐタイプ？
26/06/19 23:41:45
言うのも仕事のうち
26/06/19 23:37:15
言わなきゃやってられない
26/06/19 23:19:45
>>12 それね。 都合のいいとこだけ言うんだよね。確かにそう教えたけど、前後の確認の所はどうしたの？って聞き返した事あるわ。 新人なんて聞いたこと全部覚えてるわけじゃないじゃない。１００％教えられた通りにやったならともかくさ。 今後の事を考えたら、〇〇さんにそう教わりました。って言うのは得策ではないよね。またまだ教わる事沢山あるのに先輩とギクシャクしたら自分が困るじゃない。言葉選びは重要でしょ。
26/06/19 23:15:31
言う 仕事の流れは共有しておきたい
26/06/19 22:16:06
言うよ 教えてもらってこうしたけど、違うなら今後どうしたらいいの？って確認しないといけないし
26/06/19 22:10:17
言わない。謝罪だけにする。
26/06/19 22:03:23
>>16 自己レス。 １４さんとはニックネーム被っていますが別人です。
26/06/19 22:01:39
>>14 私も謝って済むなら謝罪で逃げます。 こういうとき、◯◯さんからこう聞いたんですけど…が通じないのは病院あるあるなんですかねぇ…。 私は新人のころそれで嫌な思いをしたので、教えるようになってからは人によって違う部分はやりやすい人に合わせてねと伝えています。
1件
26/06/19 21:28:50
こう教わりましたって言う派。 私の職場はベースはあるけど、人それぞれのやり方があるからそれを理解するまでは時間かかった。
26/06/19 21:14:19
言い訳すると面倒なくらいこじれることあるから、謝罪一発でとりあえず逃げる 教えてもらうときは、日付と指導者名も一緒にメモして、復唱して確認してもらってたな もう１５年も前だけど、課長と課長補佐（病院の栄養科）が仲悪くて、課長がそういうならそうすれば？みたいな感じでいやだったわ 課長は定年退職、課長補佐は新規の系列病院に異動してくれて、長い戦いも去年やっと終わった
26/06/19 20:57:28
やり方がちがうとかで怒る職場がそもそも嫌だな
26/06/19 18:13:15
〇〇さんからこう教わりましたの内容を自分が誤解してる場合もあるから1回目は謝罪だけして、あとからその〇〇さんに確認しに行くよ。
26/06/19 17:14:18
うざいからやめる
26/06/19 17:08:45
そういうのってよくある事だし、いちいち反論してたらキリないんだよね。私も今そんな感じだけどこれも新人の宿命としてグッと飲み込んでこらえてる。 みんなそれぞれのやり方があって、それぞれに違うこと言ってくるからさ。 基本ベースが同じ内容ならその中から自分のやり易い方を選択してる。 でもあまりにも根本から真反対な内容なら「え？そうなんですか？この間たしか…」ってメモ見せて確認してもらい、どちらが正しいのか聞いとくけど。
26/06/19 17:06:43
昔最悪な職場で2人に教えてもらったら、教えてもらったやり方でやるともう１人にやり方違うと言われ、最初に教えてもらった人にはなんで私が教えたやり方でやらないのやり取りが延々続いて、上司に報告したら、あの2人は長いから我慢してって、なんじゃそりゃと思いすぐ辞めた。
26/06/19 16:59:35
〇〇さんからこう教わりましたって言ったら「そんなわけないやろ！！」と頭ごなしに怒られた 話なんか最初から聞く気無い体制だった ただもう怒りをぶつけたいだけ 話するだけ時間と労力と精神力の無駄と悟ったよ とくに婆さん
26/06/19 16:39:33
自分のためだけではなく相手の人のためにも言ったほうがいい 新人はできなくて当然 だけど教える側は全くわからない人にきちんと教える義務があるよね
26/06/19 16:37:55
>>5 トピの趣旨くらい理解しようね
26/06/19 16:36:02
私は、昔、新人さんを教える立場で、自分でミスをしたのに、私の教え方が悪いと上司に食ってかかっていました。 録音しとかなきゃ、ダメですね。 自分が不利になると、他人のせいにする。
26/06/19 16:11:21
過去に二度もそんな目にあった。当時は、ただひたすら自分が悪いからと、その都度謝って言われた通りにしていたけど、そのたんびに、また指摘されて。結局、病んでどちらの職場も辞めました。今考えてみたら、はっきりと「誰々さんからは、こうしてくださいと言われました。」と、はっきり伝えれば良かったと思っています。根本的解決には至らなかったとしても、少なくとも自分をあれほど責める必要はなかったな、と思っています。 まあ、合わなかった職場を辞めたから、今は当時よりもずっとたくさん稼げる職業に就けました笑笑
26/06/19 15:37:24
>>2 それが普通だよね。前の職場は新人がネチネチ言われたわ。そして教育係には良い顔してた。しょっちゅう募集かけているような会社だった。
26/06/19 15:18:52
うちの職場は逆に 誰から教わったのかを先に聞かれるからその教えた人が怒られる 新人さんは間違うものとして認識してるから新人さんを怒ることは無い
26/06/19 15:17:51
こう教わりましたって言う。統一されてないと腹立つよね。パートと社員で違うこと言ったりする。
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26/06/21 16:14:49
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 オオノガイ
26/06/20 00:28:07
○○さんから教わりましたっていう。
私の理解に誤りがあったようなので、正しい方法を教えてくださいってお願いする。
返信
No.25 アカニシ
26/06/20 00:18:25
謝罪だけして、再度指導社員に確認する
そして同じ指導だったら
○○さんからこう言われたんですが
私はどうしたらいいのでしょうか？
って聞く
だいたい人によって違うのが問題
仕事なんだからマニュアルとおり
共通した指導してくれなきゃ
板挟みになったら
上司に話すかな
返信
No.24 ヤクシマダカラ
26/06/19 23:52:07
主は「何もしてないのに壊れた！」って騒ぐタイプ？
返信
No.23 イシガイ
26/06/19 23:41:45
言うのも仕事のうち
返信
No.22 コブシガイ
26/06/19 23:37:15
言わなきゃやってられない
返信
No.21 アサリばかりで飽きる
26/06/19 23:19:45
>>12 それね。
都合のいいとこだけ言うんだよね。確かにそう教えたけど、前後の確認の所はどうしたの？って聞き返した事あるわ。
新人なんて聞いたこと全部覚えてるわけじゃないじゃない。１００％教えられた通りにやったならともかくさ。
今後の事を考えたら、〇〇さんにそう教わりました。って言うのは得策ではないよね。またまだ教わる事沢山あるのに先輩とギクシャクしたら自分が困るじゃない。言葉選びは重要でしょ。
返信
No.20 ヒメタガイ
26/06/19 23:15:31
言う
仕事の流れは共有しておきたい
返信
No.19 イガイ
26/06/19 22:16:06
言うよ
教えてもらってこうしたけど、違うなら今後どうしたらいいの？って確認しないといけないし
返信
No.18 ムシロガイ
26/06/19 22:10:17
言わない。謝罪だけにする。
返信
No.17 ホッキガイ
26/06/19 22:03:23
>>16
自己レス。
１４さんとはニックネーム被っていますが別人です。
返信
No.16 ホッキガイ
26/06/19 22:01:39
>>14
私も謝って済むなら謝罪で逃げます。
こういうとき、◯◯さんからこう聞いたんですけど…が通じないのは病院あるあるなんですかねぇ…。
私は新人のころそれで嫌な思いをしたので、教えるようになってからは人によって違う部分はやりやすい人に合わせてねと伝えています。
返信
1件
No.15 キヌガサガイ
26/06/19 21:28:50
こう教わりましたって言う派。
私の職場はベースはあるけど、人それぞれのやり方があるからそれを理解するまでは時間かかった。
返信
No.14 ホッキガイ
26/06/19 21:14:19
言い訳すると面倒なくらいこじれることあるから、謝罪一発でとりあえず逃げる
教えてもらうときは、日付と指導者名も一緒にメモして、復唱して確認してもらってたな
もう１５年も前だけど、課長と課長補佐（病院の栄養科）が仲悪くて、課長がそういうならそうすれば？みたいな感じでいやだったわ
課長は定年退職、課長補佐は新規の系列病院に異動してくれて、長い戦いも去年やっと終わった
返信
1件
No.13 子どもより親が貝に夢中
26/06/19 20:57:28
やり方がちがうとかで怒る職場がそもそも嫌だな
返信
No.12 ナミマガシワ
26/06/19 18:13:15
〇〇さんからこう教わりましたの内容を自分が誤解してる場合もあるから1回目は謝罪だけして、あとからその〇〇さんに確認しに行くよ。
返信
1件
No.11 キヌガサガイ
26/06/19 17:14:18
うざいからやめる
返信
No.10 クボガイ
26/06/19 17:08:45
そういうのってよくある事だし、いちいち反論してたらキリないんだよね。私も今そんな感じだけどこれも新人の宿命としてグッと飲み込んでこらえてる。
みんなそれぞれのやり方があって、それぞれに違うこと言ってくるからさ。
基本ベースが同じ内容ならその中から自分のやり易い方を選択してる。
でもあまりにも根本から真反対な内容なら「え？そうなんですか？この間たしか…」ってメモ見せて確認してもらい、どちらが正しいのか聞いとくけど。
返信
No.9 シラトリガイ
26/06/19 17:06:43
昔最悪な職場で2人に教えてもらったら、教えてもらったやり方でやるともう１人にやり方違うと言われ、最初に教えてもらった人にはなんで私が教えたやり方でやらないのやり取りが延々続いて、上司に報告したら、あの2人は長いから我慢してって、なんじゃそりゃと思いすぐ辞めた。
返信
No.8 エッチュウバイ
26/06/19 16:59:35
〇〇さんからこう教わりましたって言ったら「そんなわけないやろ！！」と頭ごなしに怒られた
話なんか最初から聞く気無い体制だった
ただもう怒りをぶつけたいだけ
話するだけ時間と労力と精神力の無駄と悟ったよ
とくに婆さん
返信
No.7 カラスガイモドキ
26/06/19 16:39:33
自分のためだけではなく相手の人のためにも言ったほうがいい
新人はできなくて当然
だけど教える側は全くわからない人にきちんと教える義務があるよね
返信
No.6 ウミニナ
26/06/19 16:37:55
>>5 トピの趣旨くらい理解しようね
返信
No.5 人の掘った跡のほうが貝が見つかる
26/06/19 16:36:02
私は、昔、新人さんを教える立場で、自分でミスをしたのに、私の教え方が悪いと上司に食ってかかっていました。
録音しとかなきゃ、ダメですね。
自分が不利になると、他人のせいにする。
返信
1件
No.4 ウグイスガイ
26/06/19 16:11:21
過去に二度もそんな目にあった。当時は、ただひたすら自分が悪いからと、その都度謝って言われた通りにしていたけど、そのたんびに、また指摘されて。結局、病んでどちらの職場も辞めました。今考えてみたら、はっきりと「誰々さんからは、こうしてくださいと言われました。」と、はっきり伝えれば良かったと思っています。根本的解決には至らなかったとしても、少なくとも自分をあれほど責める必要はなかったな、と思っています。
まあ、合わなかった職場を辞めたから、今は当時よりもずっとたくさん稼げる職業に就けました笑笑
返信
No.3 ウグイスガイ
26/06/19 15:37:24
>>2 それが普通だよね。前の職場は新人がネチネチ言われたわ。そして教育係には良い顔してた。しょっちゅう募集かけているような会社だった。
返信
No.2 スダレガイ
26/06/19 15:18:52
うちの職場は逆に 誰から教わったのかを先に聞かれるからその教えた人が怒られる
新人さんは間違うものとして認識してるから新人さんを怒ることは無い
返信
1件
No.1 キヌガサガイ
26/06/19 15:17:51
こう教わりましたって言う。統一されてないと腹立つよね。パートと社員で違うこと言ったりする。
返信