カテゴリ（複数選択可）
急上昇
結婚の条件、姪の教育費負担を認めてと
26/06/14 09:25:29
私の勤務先の若手正社員は2〜3年毎に転勤がある。 全国に支店があるけどエリアはある程度本人の希望が配慮されるみたい。 適材適所というよりはドサ回りで経験積ませる、が目的かな。 各支店におばちゃんパートが居るのでその人達の管理もするし、なかなかのハードワークだと思う。 おばちゃんパート側としては正社員と合う合わないがあってもいずれ居なくなると思うと気がラク。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/08/19 22:56:18
310
2
26/08/19 23:11:31
311690
3
26/08/19 23:08:27
28341
4
26/08/19 22:55:16
56
5
26/08/19 23:12:39
16
26/08/19 23:02:02
26/08/19 22:30:45
26/08/19 23:14:07
7
26/08/19 22:36:24
8
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 ウグイスガイ
26/06/14 09:25:29
私の勤務先の若手正社員は2〜3年毎に転勤がある。
全国に支店があるけどエリアはある程度本人の希望が配慮されるみたい。
適材適所というよりはドサ回りで経験積ませる、が目的かな。
各支店におばちゃんパートが居るのでその人達の管理もするし、なかなかのハードワークだと思う。
おばちゃんパート側としては正社員と合う合わないがあってもいずれ居なくなると思うと気がラク。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません