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家の中で一番好きな場所は？
26/06/12 16:11:16
本当は「30代くらいの人が欲しい」「男性が欲しい」など企業側の希望があるのにそれを書いちゃいけないという【男女雇用機会均等法】とやらにイラっとする時があるな。 いくら男女差別をなくすためと言ったって、仮に企業が男性を欲しがってたら女性の私が応募したって採用される確率は低いわけじゃん。それって私からすれば時間と応募にかかった費用の無駄でしかないのよ。 だから正当な理由があって性別や年齢の指定をしたい場合は理由とともにそれを掲載しても良いことにして欲しいわ。求人票上でだ「男女年齢不問」って表示しても意味がない。
26/06/12 16:24:22
>>3 雇う側の都合に決まってるじゃん。この会社は、どういう人を求めてるかを考えないと。
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26/06/12 16:58:47
>>5 文盲？
1件～1件 (全1件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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No.3 貝よりカニ遭遇率高い
26/06/12 16:11:16
本当は「30代くらいの人が欲しい」「男性が欲しい」など企業側の希望があるのにそれを書いちゃいけないという【男女雇用機会均等法】とやらにイラっとする時があるな。
いくら男女差別をなくすためと言ったって、仮に企業が男性を欲しがってたら女性の私が応募したって採用される確率は低いわけじゃん。それって私からすれば時間と応募にかかった費用の無駄でしかないのよ。
だから正当な理由があって性別や年齢の指定をしたい場合は理由とともにそれを掲載しても良いことにして欲しいわ。求人票上でだ「男女年齢不問」って表示しても意味がない。
No.5 富士山
26/06/12 16:24:22
>>3 雇う側の都合に決まってるじゃん。この会社は、どういう人を求めてるかを考えないと。
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No.10 ハマグリ
26/06/12 16:58:47
>>5 文盲？