カテゴリ（複数選択可）
急上昇
洗い物を減らす方法、ありますか？
26/06/12 16:11:16
本当は「30代くらいの人が欲しい」「男性が欲しい」など企業側の希望があるのにそれを書いちゃいけないという【男女雇用機会均等法】とやらにイラっとする時があるな。 いくら男女差別をなくすためと言ったって、仮に企業が男性を欲しがってたら女性の私が応募したって採用される確率は低いわけじゃん。それって私からすれば時間と応募にかかった費用の無駄でしかないのよ。 だから正当な理由があって性別や年齢の指定をしたい場合は理由とともにそれを掲載しても良いことにして欲しいわ。求人票上でだ「男女年齢不問」って表示しても意味がない。
26/06/12 17:04:34
>>3 コレよね。履歴書送って面接の日決めて下手したら結果は１週間後に…ってめっちゃ時間の無駄。 ハローワークとかだったら男性が多いみたいですって教えてくれたり、30〜50代女性活躍中。って書いてあったりもするよね。
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/06/21 17:13:46
174
2
26/06/21 17:13:23
59
3
26/06/21 16:52:13
14093
4
26/06/21 17:12:59
293425
5
26/06/21 16:50:02
21159
26/06/21 17:21:31
0
26/06/21 17:12:50
26/06/21 17:20:29
26/06/21 17:18:34
14
26/06/21 17:05:22
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 貝よりカニ遭遇率高い
26/06/12 16:11:16
本当は「30代くらいの人が欲しい」「男性が欲しい」など企業側の希望があるのにそれを書いちゃいけないという【男女雇用機会均等法】とやらにイラっとする時があるな。
いくら男女差別をなくすためと言ったって、仮に企業が男性を欲しがってたら女性の私が応募したって採用される確率は低いわけじゃん。それって私からすれば時間と応募にかかった費用の無駄でしかないのよ。
だから正当な理由があって性別や年齢の指定をしたい場合は理由とともにそれを掲載しても良いことにして欲しいわ。求人票上でだ「男女年齢不問」って表示しても意味がない。
No.11 イボニシ
26/06/12 17:04:34
>>3 コレよね。履歴書送って面接の日決めて下手したら結果は１週間後に…ってめっちゃ時間の無駄。
ハローワークとかだったら男性が多いみたいですって教えてくれたり、30〜50代女性活躍中。って書いてあったりもするよね。
通報
返信コメント
まだコメントがありません