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義母が未就学児の孫を泊まりで預けてと
26/06/11 05:14:00
以前に採用から1か月だけ勤務して、退職代行で辞めた人がいた。正社員。 こちらの言い分でしかないけど、新人に丁寧に接したつもりだった。その子も普通にいい子だった。1か月の間は毎日きちんと働いてた。 そもそも嫌な職場だとしても1か月きっかりで退職代行使うなんて手際良すぎる。 この人がスレ主のような事情だったなら、腹は立つけどなるほどと思うわ。 先に採用された会社が遠方で業種が違うならまだしも。 自宅や本命会社と近隣だったり同業種だったら、どこで知り合いと繋がってるか分からないよ。 あまり不誠実なことをすると自分の首を絞めることになる。
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No.10 カラスガイモドキ
26/06/11 05:14:00
以前に採用から1か月だけ勤務して、退職代行で辞めた人がいた。正社員。
こちらの言い分でしかないけど、新人に丁寧に接したつもりだった。その子も普通にいい子だった。1か月の間は毎日きちんと働いてた。
そもそも嫌な職場だとしても1か月きっかりで退職代行使うなんて手際良すぎる。
この人がスレ主のような事情だったなら、腹は立つけどなるほどと思うわ。
先に採用された会社が遠方で業種が違うならまだしも。
自宅や本命会社と近隣だったり同業種だったら、どこで知り合いと繋がってるか分からないよ。
あまり不誠実なことをすると自分の首を絞めることになる。
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