• No.27 日焼け対策忘れがち

    26/06/05 00:38:24

    人事に現場を見ていない(=証拠がない)からって言われちゃったら、証拠を取るしかないかなぁと思います。
    他の方も言ってるように録音や行動記録、場合によっては録画、証言をしてくれる人探しも。
    人事が言い訳して逃げるなら、こっちは一つずつその言い訳を潰していくしかないような。

    ただ、組織が腐りきってると何をやってもダメで、そんな職場に価値あるかな?って場合もありますから、一応転職の算段もしつつ動いていけばいいと思います。

    良きように物事が進みますように。

  • No.30 トコブシ

    26/06/05 00:54:17

    >>27
    ありがとうございます。
    録音や録画の準備は出来ていますので、実行したいと思います。

    >ただ、組織が腐りきってると何をやってもダメで、そんな職場に価値あるかな?
    私もそう思います。これを乗り切れたとしても、この先また同じようなことになるのかなと。
    過去に辞めた上司にも相談していますが、「プライドを捨てて過ごす」か「転職するか」のどちらかだと言われました。

    >良きように物事が進みますように。
    ありがとうございます。お気持ち受け取りました。

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