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「勉強は何のため？」ベストな返しは？
26/06/04 23:15:02
大変な状況ですね。心中お察しいたします。 が、その人を採用したのも雇用し続けるのも、すべて会社の判断。あなたにはどうしようもありません。 心が壊れそうなら、そうなる前に退職するしかないのでは。 にしてもそんなひどい人、コネ入社なのかなぁ…
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26/06/04 23:23:26
>>2 返信ありがとうございます。 社長は人事に任せていて、人事はトラブルを報告せずにいます。 人事は業務拡大で増員のために慌てて雇用したようです。電話で「経験がありますか」と聞いて、彼女が経験ありますと答えたようです。本当は全く経験がなくて。それを社長に知られるのが怖いようです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.2 サザエ
26/06/04 23:15:02
大変な状況ですね。心中お察しいたします。
が、その人を採用したのも雇用し続けるのも、すべて会社の判断。あなたにはどうしようもありません。
心が壊れそうなら、そうなる前に退職するしかないのでは。
にしてもそんなひどい人、コネ入社なのかなぁ…
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返信コメント
No.5 主 サルボウガイ
26/06/04 23:23:26
>>2
返信ありがとうございます。
社長は人事に任せていて、人事はトラブルを報告せずにいます。
人事は業務拡大で増員のために慌てて雇用したようです。電話で「経験がありますか」と聞いて、彼女が経験ありますと答えたようです。本当は全く経験がなくて。それを社長に知られるのが怖いようです。