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静かにできない子供がコンサートに
26/05/27 21:22:58
勤める場所に確認もせず採用本部の一存だけで勤務開始日決めるとは思えないけどな 採用自体をずらすっていう話まで出た上で今さら辞退する方がよっぽど迷惑だと思うよ 主が辞退する事でまた募集かけたり面接したりするわけだし なんかどこに気遣ってるのかよくわからないけど、それより5月末で退職なのに6月末で退職扱いになる事で、国保にするのか任意継続するのかとか、年金は一ヶ月だけ国民年金になるのかとかそっち気にした方がいいと思う 一ヶ月間有休消化でもするの？
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No.6 サビシラトリ
26/05/27 21:22:58
勤める場所に確認もせず採用本部の一存だけで勤務開始日決めるとは思えないけどな
採用自体をずらすっていう話まで出た上で今さら辞退する方がよっぽど迷惑だと思うよ
主が辞退する事でまた募集かけたり面接したりするわけだし
なんかどこに気遣ってるのかよくわからないけど、それより5月末で退職なのに6月末で退職扱いになる事で、国保にするのか任意継続するのかとか、年金は一ヶ月だけ国民年金になるのかとかそっち気にした方がいいと思う
一ヶ月間有休消化でもするの？
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