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タマキビ
4月から働き始めて今月初めてお給料もらいました。
今日休憩中に私より数日後から入った人が処遇改善手当について話していました。
5000円手当が付いてたって言ってましたが私は2000円でした。
同じく未経験パート。週3、5時間(平日のみ)と条件は同じです。
1つ違うとしたらシフトの組み方だと思います。
私は月水金の8時から13時に対して、シフト希望出していません。時間もまちまちです。
事務員さんに聞く勇気がなく、ここで質問させていただきたいのですが、この手当ては、出勤日数や時間の他に、貢献度とかでも変わるのでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.3 カガミガイ
26/05/27 21:17:48
そういう事は就業規則を見せてもらうか、労務担当に聞かないと、こんなところで聞いても答えは出ないよ。
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No.2 ベッコウガサ
26/05/27 17:32:34
事務員(経理担当)が勝手(人の好き嫌い等)に差をつけて支給するとは思えないから、何かしらの支給基準があるんでしょうね
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No.1 マテガイ
26/05/27 17:18:07
処遇改善手当ってことは介護職ですか？
会社が配分を決めるのでその配分基準は会社ごとに違いますが
基本は勤務時間、経験、保有資格等を考慮して支給するものです
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