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ナガラミ
今月になり30人近く一斉派遣切り。（40代から60代まで幅広い年齢層）
一ヶ月前に通告はあったものの
ラストまでの
シフトも希望通り入れないかもと言われました。（業績悪化）
派遣切りを経験してもなお、派遣にこだわる人いますか？
パートでも解雇されたことがあるため（業績悪化）
どちらがいいのかわからなくなってきました。
また、どんな仕事なら安定して働けるのか。
仕事運がなさすぎて困っています。
扶養内で働きたいというのは前提です。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.9 イボウミニナ
26/05/24 16:44:30
行政関係
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No.8 ナミマガシワ
26/05/24 11:12:18
派遣にこだわらなくてもいいと思う
私は事務で扶養内だけど9年目。
周りの扶養内の人もほぼ辞めずに長く続けてる。安定してる方だと思う。
仕事ってタイミングと運だよね。
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No.7 ホンビノスばかり当たる
26/05/24 10:55:30
同一の会社（使用者）で有期雇用契約が通算5年を超えて更新された場合、労働者の申込みによって期間の定めのない「無期労働契約」へ転換できる制度（無期転換ルール）です。
雇い止めの不安を解消し、安定して働くための制度として労働契約法で定められています。
↑5年以上働いて無期労働契約を申し出たらよろしい。
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No.6 ホッキガイ
26/05/24 10:49:40
扶養内で安定ってかなり難しいと思う。
正社員でも安定してない時短だもん。
扶養内って雑に言うとその時だけやってくれればいいよーみたいな感じしゃん。
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No.5 バカガイ
26/05/24 10:44:48
扶養内(フルじゃない)で安定しているっていうのを求めるのが無理なんじゃ。
マックとかファストフードの早番遅番とか夜間品出しみたいな、人がやりたがらない時間帯ならありそうだけど。
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No.4 アゲマキ
26/05/24 09:19:33
運が悪かったね。
忘れてさっさと次に行きなよ。
働き方より、条件で探した方が手っ取り早いじゃん。
それに、扶養内でしょ？
それくらい稼ぐのなんか、簡単じゃん。
越えないようにする方が大変なくらいの額だよ。
好きに働けば良いと思う。
コンビニでも、飲食でも、適当に選べば良いんじゃないのかな。
仕事なんかいくらでもあるし、面接受けたら大体受かるでしょうよ。
ごめん、主が何をグズグス行っているのか、全く理解できないわ。
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No.3 ホソウミニナ
26/05/24 09:14:31
安定を求めるのであれば直接雇用の方が一旦は安定すると思う。
就業形態よりもなにが優先順位高いかで決まる。
今後探すとしたら、一般事務ではなく、資格とるもしくは経理で決算経験ありとか社保事務で年末調整経験ありなどある程度専門性を身につけるのであれば年齢が上がっても多少は仕事を探しやすいとは思う。
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No.2 ホタテ
26/05/24 08:09:56
10年以上事務として働いていましたが2月に人員整理のため解雇を言い渡されました。今，就活中ですが、私はもう50後半なのでパートでまた探しています。でも主さんは40後半なんですよね？ならあと10年以上は正社員として働けるし、正社員の方がボーナスあったりでいいのでは？
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No.1 コロモガイ
26/05/24 07:42:58
派遣で10年働いた。今は直接雇用。
勤務条件優先。自分の希望する条件に当てはまるかどうかだけで決めてる。
それが派遣だったら派遣で働く。
直雇ならそれで働く。
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