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離婚する旦那に求めるもの
26/05/14 18:12:12
早速のコメントありがとうございます。 １さんのおっしゃるとおり向いていないと思います。というか働くことが難しい人だと思います。 １人目の男性指導者は採用２日目にセクハラを訴えられ新人パートさんが上司に相談、支店長を通じて本部に報告という流れです。両者と面談し事実確認や周囲への聞き取りも行われた結果、セクハラには該当しないと結論が出ました。原因は指導者が資料保管庫にパートさんと入り、２人で長時間ドアを閉めて作業したからです。 他にもいくつかハラスメントを持ち出し上記のように対応しています。その都度上司、支店長、本部、監査が動いています。またかという感じですが、今は上も強く言うこともおざなりにもできないようです。 まだ働き始めたばかりで慣れないこともあるから様子を見ましょうというのが現状です。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.6 主 ホッキガイ
26/05/14 18:12:12
早速のコメントありがとうございます。
１さんのおっしゃるとおり向いていないと思います。というか働くことが難しい人だと思います。
１人目の男性指導者は採用２日目にセクハラを訴えられ新人パートさんが上司に相談、支店長を通じて本部に報告という流れです。両者と面談し事実確認や周囲への聞き取りも行われた結果、セクハラには該当しないと結論が出ました。原因は指導者が資料保管庫にパートさんと入り、２人で長時間ドアを閉めて作業したからです。
他にもいくつかハラスメントを持ち出し上記のように対応しています。その都度上司、支店長、本部、監査が動いています。またかという感じですが、今は上も強く言うこともおざなりにもできないようです。
まだ働き始めたばかりで慣れないこともあるから様子を見ましょうというのが現状です。
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