• No.12 なんで今頃出してくるの!(プリント)

    26/04/27 12:10:43

    例えば、仕事でもそうです。
    誰が失敗したりミスしたりして怒られてると嬉しいの
    その人の失敗が「ざまぁw」って感じで嬉しいんじゃなくて、もし自分が失敗しても同じ仲間がいるからって。自分が失敗やミスをしても、自分だけじゃないって思うと安心できるんです
    歪んてるよね?でも、同じ人いません?

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  • No.21 食べないと大きくなれないよ

    26/04/27 12:30:27

    >>12 安心っていうのがなんかネガティブというかマイナス思考というか根暗。
    誰かが失敗したら、あるある!私もやったことある!わかる!次は間違えないぞー!!っていう前向きの方がいい。

  • No.30 なんで今頃出してくるの!(プリント)

    26/04/27 12:45:15

    >>12 わかる〜そういうのあるよね!とか、私も気をつけよ〜っと……とかじゃなくて、◯◯さんもミスしてるし自分もミスしていいよね!って思うの?
    実際にミスしたときは「あの人が許されたんだから私も許されるべき」って思うってことなのかな?
    それってどうなんだろうか……?

  • No.76 シャツ入れなさい

    26/04/27 15:01:06

    >>12
    そういう人同じ職場にいましたよー。
    ミスを注意しても、だって◯◯さんもミスしてますよね?私だけじゃないです!でも、××さんも言ってました!私のせいじゃないです!って、絶対にミスを認めて謝らない。
    最終的には、人間誰だってミスすることぐらいありますよね?って言い出す。
    他の人も間違ってるから安心、自分が間違っても大丈夫!ってなるの?そういう人達が集まったらとんでもないことになるね。

  • No.87 夕飯何食べたい?(なんでもいい、は困る)

    26/04/27 16:08:52

    >>12
    業務上のインシデントを共有された時に、そういう考え方になるのは恐ろしい事だと思う
    本来は各部署や個人レベルでも対策を立てて、同じミスを繰り返さない事・その先の重大アクシデントを防止する事が目的の共有なのに
    それで「他の人がミスすることなら、私も不注意や確認不足で同じミスしても大丈夫なんだ」って安心材料にされたら、共有する意味がなくなる
    自分の仕事に対しても、子供関連の事に対しても全く解決しないし、解決する気も努力する気もなさそうに見えるよ

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