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おばさんって言われるの平気？
26/04/21 12:05:18
有給申請の時のいちいち理由聞くのって、厳密にいえば違法じゃないの？有給は労働者の権利だもの。誰にでも取る権利はある。普通の社会人なら、体調不良以外の有給は数日前には申請するし、それに合わせて仕事の調整するのは管理職の仕事でしょ。それもできないなら何のための「管理」なのよ。 葬式は忌引きだから有給とは別。育休だって会社の規定に沿っていれば何の問題もない。迷惑だというなら、仕事の割り振りやフォローができていない無能な上司を恨んだら？それか、育休規定作った会社に強く抗議すればいいよ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.31 シャツ入れなさい
26/04/21 12:05:18
有給申請の時のいちいち理由聞くのって、厳密にいえば違法じゃないの？有給は労働者の権利だもの。誰にでも取る権利はある。普通の社会人なら、体調不良以外の有給は数日前には申請するし、それに合わせて仕事の調整するのは管理職の仕事でしょ。それもできないなら何のための「管理」なのよ。
葬式は忌引きだから有給とは別。育休だって会社の規定に沿っていれば何の問題もない。迷惑だというなら、仕事の割り振りやフォローができていない無能な上司を恨んだら？それか、育休規定作った会社に強く抗議すればいいよ。
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