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26/04/19 15:12:27
■「女性ドライバー応援企業」認定の国交省に取り消しを申し入れ 加藤弁護士は、同社が国土交通省から「女性ドライバー応援企業」の認定を受けていることも挙げ、「仮に女性側が同意していたとしても、上司が部下の女性の胸を、職場で、同僚の面前で触ること自体が破廉恥極まりない行為。このような行為をする社員のいる会社が、女性ドライバー応援企業であるというのは信じがたい」と語った。 両弁護士は16日付けで、同社に対する女性ドライバー応援企業の認定取り消しを求め、国土交通省に申し入れを行った。 また、両弁護士によると、会社側は女性を書面上で「元社員」などと呼び、一方的に退職扱いしているとみられる。労働基準法19条は、業務上の負傷・疾病によって休業している労働者に対する解雇を原則として禁じている。この点について、女性の従業員としての地位確認も求めたいとしている。 女性は体調に不安があり会見参加は叶わなかったが、書面でコメントを寄せた。 「私が（セクハラを）『了解』したことなどありません。私は同僚男性が複数いる目の前で、自分の胸を上司に触らせることを『了解』するような非常識で破廉恥な人間だといいたいのでしょうか。本当に許せません。 今回の訴訟を通じて、会社と元所長にきちんと責任を果たしてもらいたいと思いますし、特に会社については、今後職場内でこのような事態が絶対に起こらないよう、きちんと対策を進めてもらいたいと願っています」 一方、第一交通株式会社の親会社である第一交通産業グループは弁護士JPニュース編集部の取材に対し「当事者のプライバシーにかかわることで、弊社として見解をお答えすることは難しい」と回答した。 https://www.ben54.jp/news/3411/
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 時間までに準備できない子は置いていきます
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■「女性ドライバー応援企業」認定の国交省に取り消しを申し入れ
加藤弁護士は、同社が国土交通省から「女性ドライバー応援企業」の認定を受けていることも挙げ、「仮に女性側が同意していたとしても、上司が部下の女性の胸を、職場で、同僚の面前で触ること自体が破廉恥極まりない行為。このような行為をする社員のいる会社が、女性ドライバー応援企業であるというのは信じがたい」と語った。
両弁護士は16日付けで、同社に対する女性ドライバー応援企業の認定取り消しを求め、国土交通省に申し入れを行った。
また、両弁護士によると、会社側は女性を書面上で「元社員」などと呼び、一方的に退職扱いしているとみられる。労働基準法19条は、業務上の負傷・疾病によって休業している労働者に対する解雇を原則として禁じている。この点について、女性の従業員としての地位確認も求めたいとしている。
女性は体調に不安があり会見参加は叶わなかったが、書面でコメントを寄せた。
「私が（セクハラを）『了解』したことなどありません。私は同僚男性が複数いる目の前で、自分の胸を上司に触らせることを『了解』するような非常識で破廉恥な人間だといいたいのでしょうか。本当に許せません。
今回の訴訟を通じて、会社と元所長にきちんと責任を果たしてもらいたいと思いますし、特に会社については、今後職場内でこのような事態が絶対に起こらないよう、きちんと対策を進めてもらいたいと願っています」
一方、第一交通株式会社の親会社である第一交通産業グループは弁護士JPニュース編集部の取材に対し「当事者のプライバシーにかかわることで、弊社として見解をお答えすることは難しい」と回答した。
https://www.ben54.jp/news/3411/
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