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体調不良の子供を置いてランチ行くのアリ？
26/04/08 11:40:07
たまたまうちの会社に来た案内の話だから、絶対!!ってことはないけど。 派遣してもらってる人を直雇用にする時は違約金というか買取金というか派遣会社にお金払わないといけないので、何人も一度に直雇用にするのは負担が大きい。 なので、人数に制限があったんじゃないかな。 デイサービスの方の人から「アノ人良いね。うちに欲しい」と言われりしたのかもしれないし。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/04/08 12:12:37
>>5 派遣社員は契約期間満了か3年ルール(同じ組織で働ける上限)が満了したら派遣会社を退職して違う会社(今回の場合は同施設)に転職できる
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.5 ちゃんとしなさい（なにをどうしろと？）
26/04/08 11:40:07
たまたまうちの会社に来た案内の話だから、絶対!!ってことはないけど。
派遣してもらってる人を直雇用にする時は違約金というか買取金というか派遣会社にお金払わないといけないので、何人も一度に直雇用にするのは負担が大きい。
なので、人数に制限があったんじゃないかな。
デイサービスの方の人から「アノ人良いね。うちに欲しい」と言われりしたのかもしれないし。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.8 ちゃんと探した！？
26/04/08 12:12:37
>>5
派遣社員は契約期間満了か3年ルール(同じ組織で働ける上限)が満了したら派遣会社を退職して違う会社(今回の場合は同施設)に転職できる